11月23日消息:亞馬遜正在向公司內(nèi)部的一些員工提供自愿買斷,因為它正在尋找除了已經(jīng)在進行的大規(guī)模裁員以外的裁員方法。
美國消費者新聞與商業(yè)頻道看到的公司內(nèi)部文件顯示,周二和周三,包括人力資源和員工服務(wù)部在內(nèi)的一些部門收到了“自愿離職”提議。
文件稱,作為離開公司的交換,亞馬遜將向員工提供相當(dāng)于三個月工資的“一次性”遣散費,外加在公司任職每六個月一周的工資。員工還將獲得為期12周的每周津貼,可用于抵消COBRA保費,他們的保險將持續(xù)到12月底。
文件稱,員工可以在11月29日之前辭職,如果他們改變主意,可以在12月5日之前撤回申請。亞馬遜將在下個月通知員工,他們的辭呈已被接受,他們受雇的最后一天將是12月23日。
文件稱,志愿者離職計劃是亞馬遜內(nèi)部重新調(diào)整業(yè)務(wù)的“第一步”,表明這些部門可能在不久的將來進行裁員。
隨著首席執(zhí)行官安迪·杰西(Andy Jassy)加大控制全公司成本的力度,亞馬遜鼓勵員工簽署買斷協(xié)議。

本周,亞馬遜開始了預(yù)計將是其28年歷史上最大規(guī)模的裁員,因為它盯著不斷惡化的經(jīng)濟,并考慮到2009年期間激增的勞動力喬維德·疫情。
亞馬遜的硬件主管戴夫·林普,周三說該公司開始在設(shè)備和硬件部門裁員。到目前為止,亞馬遜Alexa和Luna云游戲部門的員工似乎受到了重大影響通過裁員。
據(jù)一位知情人士透露,亞馬遜預(yù)計將裁員多達1萬人,盡管總數(shù)仍不確定,因為這些決定是逐個企業(yè)做出的。
滾動裁員公告仍在進行中,這讓亞馬遜內(nèi)部的一些員工感到沮喪,因為該公司尚未發(fā)出全公司范圍的裁員通知,另一位知情人士因保密要求不具名先前告訴美國消費者新聞與商業(yè)頻道。
亞馬遜的代表沒有立即回復(fù)置評請求。
來源:IT時代網(wǎng)
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小何
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