統(tǒng)計(jì)資料顯示,我國中小企業(yè)平均壽命大約2.5年,生命周期超過5年的中小企業(yè)占比不到7%,能活過10年的中小企業(yè)占比僅僅2%,而集團(tuán)企業(yè)的平均壽命也不過七八年的樣子。在這樣的大背景下,愛奇藝斷臂式裁員的舉動(dòng),并不顯得格外刺眼,畢竟,成立于2010年的愛奇藝,熬過了“7年之癢”,仍頑強(qiáng)地活著。
不過,于旁觀者而言,愛奇藝斷臂能否最終得生,顯然還是個(gè)未知數(shù),原因起碼有兩個(gè):其一,引致愛奇藝不得不揮刀斷臂的病灶是否已經(jīng)根除掉;其二,愛奇藝斷一臂是否足夠,斷臂之后是否能夠迅速“止血”。面對(duì)這些自然而然的關(guān)切,單純的語言回應(yīng)、拍胸脯回應(yīng),肯定蒼白無力、難以服人,愛奇藝顯然只能用實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行足夠有力的回應(yīng)。
但人世間的事情,從來是知易行難,許多時(shí)候,雖然對(duì)癥結(jié)心知肚明,但企業(yè)具體運(yùn)轉(zhuǎn)過程中,仍難免荒腔走板。具體到愛奇藝,最近一段時(shí)間以來,為之總結(jié)者眾,其發(fā)展中存在的問題,已大致說得清清楚楚;尤其有人把愛奇藝與“奈飛”對(duì)比一番之后,愛奇藝走至今天的局面,就顯得自然而然。
與“奈飛模式”相比,愛奇藝在企業(yè)運(yùn)營過程中,一些關(guān)鍵問題顯然沒有解決好,比如與演員、劇集創(chuàng)作者的分利模式,比如會(huì)員的定位問題等等。雖然把兩者如此對(duì)標(biāo),或許因?yàn)榇嬖跁r(shí)空的局限性——畢竟奈飛能否更長久地發(fā)展下去也屬未知,很難讓愛奇藝心服口服,但就事論事,兩者在表象上的不同,還是能夠?qū)Φ踪|(zhì)層面的問題——即公司實(shí)控人及管理層對(duì)市場(chǎng)及經(jīng)營的認(rèn)知——有所揭示的。
長視頻的質(zhì)量,決定著觀眾的“粘性”,顯然是愛奇藝的“命門”所在。因此,千方百計(jì)保證長視頻的質(zhì)量,就應(yīng)該是愛奇藝一切工作圍繞的核心。而決定長視頻質(zhì)量的關(guān)鍵是編劇、導(dǎo)演、演員的創(chuàng)作質(zhì)量,沒有這些重要參與者有質(zhì)量的工作,長視頻的質(zhì)量當(dāng)然就無法保證;要保證這些參與者工作的積極性、創(chuàng)造力,一個(gè)好的利益分配機(jī)制就至關(guān)重要。可以這樣說,愛奇藝走到今天這種局面,很重要的一個(gè)原因就是這個(gè)利益分配機(jī)制沒有搞妥帖。
俗話說“錢能壯膽”。當(dāng)一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)手握天量資金——尤其是資金看似能源源不斷供給——的時(shí)候,頭腦往往就發(fā)燒,最重要的一個(gè)表征就是,認(rèn)為有錢能解決所有問題、有錢就能打造出一個(gè)完美的盈利模式。這種認(rèn)知邏輯,或許在別的什么事情上能夠成立,但在文學(xué)創(chuàng)作、視頻創(chuàng)作等方面,恐怕就存在先天缺陷,畢竟,翻檢一下歷史就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象——會(huì)講故事、會(huì)編故事的,好像沒一個(gè)是富家翁出身。歷史如此,現(xiàn)實(shí)也一樣,在文字面前,尤其是在好文字面前,錢往往并非決定性因素。
“奈飛”們顯然知道這個(gè)道理,所以在模式選擇上就格外老老實(shí)實(shí),在面對(duì)這些決定視頻質(zhì)量的“關(guān)鍵點(diǎn)”時(shí),一方面主動(dòng)把錢“砸”到位,另一方面更把后續(xù)的利益分配機(jī)制打造好,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了“穩(wěn)定經(jīng)營”。愛奇藝的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),或許就算得一種宣告,宣告了那種曾經(jīng)“霸氣側(cè)漏”的巨量資金統(tǒng)領(lǐng)下的“長視頻生產(chǎn)流水線模式”的失敗。
像愛奇藝這類長視頻生產(chǎn)發(fā)布企業(yè),要想生存、發(fā)展下去,恐怕還是要遵循“老定理”,起碼從目前條件看,這還是其生存、發(fā)展的限制條件,也是其斷臂求生并最終得生的限制條件。如果在接下來的發(fā)展中,不能把寶貴的資金老老實(shí)實(shí)、心甘情愿、想方設(shè)法地用在內(nèi)容創(chuàng)作上,其發(fā)展前景恐怕仍難樂觀。【責(zé)任編輯/慶華】
來源:緣木求魚
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小何
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