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通報(bào)員工“摸魚”后國(guó)美再發(fā)聲：將追責(zé)外泄內(nèi)部通報(bào)者

陳維城　2021年11月19日 08:08

對(duì)于公司通報(bào)批評(píng)員工上班摸魚上熱搜一事，11月17日深夜，國(guó)美控股發(fā)布聲明稱，國(guó)美一直以來(lái)切實(shí)保障全體同事合法權(quán)益，也要求員工遵守公司合理的規(guī)定規(guī)范。

國(guó)美控股再次表示，處罰通報(bào)在內(nèi)部公示前已與相關(guān)人員進(jìn)行確認(rèn)并簽字，集團(tuán)高度關(guān)注內(nèi)部通報(bào)違規(guī)外泄情況，將按公司保密規(guī)定予以追責(zé)。

11月16日，一份名為《國(guó)美控股關(guān)于違反員工行為規(guī)范的處罰通報(bào)》的文件在社交平臺(tái)流傳。內(nèi)容顯示，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，員工在辦公區(qū)域禁止從事與工作無(wú)關(guān)之事，如玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、聽(tīng)音樂(lè)等。在2021年8月30日至9月3日期間，總部針對(duì)非工作流量信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排查后，發(fā)現(xiàn)部分人員在工作區(qū)域內(nèi)占用公司公共網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無(wú)關(guān)事宜。

通報(bào)中提到，有資產(chǎn)增值經(jīng)營(yíng)支持中心的員工，消耗騰訊視頻 (10.3G)、抖音(2.8G)、愛(ài)奇藝(0.3G);信息服務(wù)共享中心的員工，消耗抖音(16.9G)、騰訊視頻(3G)、頭條(0.2G)、京東(0.1G)、字節(jié)跳動(dòng)(0.1G)。通報(bào)顯示，對(duì)除外包人員以外的10名員工，給予公司全員警告并行政處罰2分。

對(duì)于公司“通報(bào)批評(píng)員工上班摸魚”上熱搜一事，11月17日下午，國(guó)美品牌公關(guān)部負(fù)責(zé)人接受新京報(bào)記者采訪時(shí)表示，這是公司常規(guī)管理行為，屬正常的獎(jiǎng)懲情況。公司在通報(bào)前已與涉事員工充分溝通確認(rèn)，確屬“過(guò)度摸魚”行為。

該負(fù)責(zé)人稱，該通報(bào)是公司純內(nèi)部文件，不慎外泄是個(gè)別員工的個(gè)人行為。該事件給涉事員工在公司以外造成了負(fù)面影響，并引發(fā)公眾熱議，占用公共資源，公司表示遺憾和抱歉。

11月17日深夜，國(guó)美控股發(fā)布聲明稱，國(guó)美一直以來(lái)切實(shí)保障全體同事合法權(quán)益，也要求員工遵守公司合理的規(guī)定規(guī)范。根據(jù)我司《員工行為規(guī)范及辦公場(chǎng)所管理標(biāo)準(zhǔn)》，不提倡在工作時(shí)間內(nèi)在辦公區(qū)域從事與工作無(wú)關(guān)之事，集團(tuán)也多次組織廣大員工學(xué)習(xí)相關(guān)行為規(guī)范及規(guī)章制度。

國(guó)美控股表示，上述處罰通報(bào)的相關(guān)行為，經(jīng)核實(shí)，為相關(guān)同事在工作時(shí)間內(nèi)于工作區(qū)域過(guò)度占用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無(wú)關(guān)事宜。相關(guān)行為消耗的非工作流量及對(duì)應(yīng)時(shí)長(zhǎng)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出勞逸結(jié)合的適當(dāng)合理范疇。上述處罰通報(bào)在內(nèi)部公示前已與相關(guān)人員進(jìn)行確認(rèn)，其均承認(rèn)自身行為明顯違反員工行為規(guī)范，并在處罰通報(bào)確認(rèn)單上簽字。

國(guó)美控股表示，選擇在內(nèi)部通報(bào)相關(guān)情況，是出于“有則改之、無(wú)則加勉”的初衷，意在提醒公司全體同事應(yīng)把工作時(shí)間和公司資源合理高效利用，聚焦工作，提質(zhì)增效，盡職盡責(zé)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和集體的共同提升和發(fā)展。集團(tuán)高度關(guān)注內(nèi)部通報(bào)違規(guī)外泄情況，將按公司保密規(guī)定予以追責(zé)。

國(guó)美強(qiáng)調(diào)，對(duì)于工作中的“摸魚”“躺平”苗頭保持警覺(jué)、防微杜漸，不斷勉勵(lì)公司與全體同事，聚焦目標(biāo)、珍惜時(shí)間、善用資源，以不懈奮斗催生成長(zhǎng)進(jìn)步。

北京市康達(dá)律師事務(wù)所律師韓驍表示，國(guó)美公司統(tǒng)計(jì)的是公司公共網(wǎng)絡(luò)流量信息，屬于網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控，且只統(tǒng)計(jì)了每個(gè)應(yīng)用上流量信息，并未統(tǒng)計(jì)用戶瀏覽具體信息，未統(tǒng)計(jì)用戶個(gè)人網(wǎng)絡(luò)流量信息，根據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》第十三條規(guī)定，為人力資源管理所必需，公司可以處理個(gè)人信息。根據(jù)目前報(bào)道信息，并未發(fā)現(xiàn)明顯違反法律法規(guī)的問(wèn)題。【責(zé)任編輯/安寧】

來(lái)源：新京報(bào)

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