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11月24日消息:一群前SpaceX員工向國家勞工關(guān)系委員會提出了不公平勞動行為指控,《紐約時報》報告.雇員們說,他們是在組織了一次罷工后被非法解雇的信在埃隆·馬斯克(Elon Musk)受到性騷擾指控后,這份報告呼吁該公司加強其“零容忍政策”。
這封信在6月份發(fā)出后,9名員工最終被解雇英國泰晤士報(1785 年創(chuàng)刊)其中八人向聯(lián)邦監(jiān)管機構(gòu)提出了指控。這封信最早是由邊緣,要求SpaceX高管做三件事:遏制“埃隆的有害推特行為”,定義和執(zhí)行公司的性騷擾政策,確保所有領(lǐng)導(dǎo)層對違反此類政策負(fù)責(zé)。
員工稱他們是被非法解雇的
“SpaceX目前的系統(tǒng)和文化不符合其宣稱的價值觀,因為許多員工繼續(xù)經(jīng)歷我們反復(fù)強調(diào)的‘無屁眼’和‘零容忍’政策的不平等執(zhí)行。這必須改變,”信中寫道。超過400名員工簽名它。
在這封信之前的幾周,馬斯克在推特上對針對他的新的性騷擾指控輕描淡寫。一名公司飛機上的空姐說,她被其性騷擾了。據(jù)報道,SpaceX最終向該空乘人員支付了25萬美元,以解決她在2018年的性行為不端索賠內(nèi)部人員.
這內(nèi)部人員這份報告只是關(guān)于SpaceX工作條件的最新公開爭議。一位前工程師發(fā)表了一篇文章去年12月,她描述了自己在公司面臨的多年性騷擾。又有四名前SpaceX員工站出來當(dāng)月,她們分享了自己經(jīng)歷或目睹的針對其他女性和非婚生子女的性騷擾邊緣.2020年,一名前實習(xí)生起訴SpaceX,稱公司因她舉報性騷擾和性別歧視而報復(fù)她。
開這個玩笑內(nèi)部人員5月20日,報告和他與YouTube聯(lián)合創(chuàng)始人查德·赫利當(dāng)時仍懸而未決的Twitter收購案, 麝香發(fā)微博,“嗨查德,好久不見!好吧,如果你碰我的香腸,你可以有一匹馬?!?/p>
"埃隆在公共領(lǐng)域的行為經(jīng)常讓我們分心和尷尬,”SpaceX員工隨后在公開信中寫道。
"埃隆在公共領(lǐng)域的行為經(jīng)常讓我們分心和尷尬?!?/p>
這引起了公司領(lǐng)導(dǎo)層的強烈反對?!拔覀冇刑嘀匾墓ぷ饕瓿?,不需要這種過分的激進(jìn)主義,” SpaceX總裁格溫·肖特維爾在一份聲明中寫道電子郵件這封信傳閱后不久。"我們進(jìn)行了調(diào)查,已經(jīng)解雇了一些涉案員工。"
據(jù)報道,在解雇了參與寫信的五名員工后,SpaceX召開了一次激烈的會議,副總裁喬恩·愛德華茲告訴員工,“SpaceX就是埃隆,埃隆就是SpaceX?!边@ 紐約時報.據(jù)報道,會后又有幾名員工被解雇。
解雇參與寫這封信的員工可能違反了美國勞動法,法律專家告訴邊緣六月?!斑@在很大程度上可以被視為對直言不諱的報復(fù),”康斯坦丁·坎農(nóng)的告密者律師瑪麗·因曼對邊緣.“這對工人們意味著什么?基本上就是說,我們不想聽到你的聲音?!盨paceX沒有立即回應(yīng)記者的置評請求邊緣。
最近,在SpaceX之外,馬斯克甚至解雇了 更多挑戰(zhàn)他的人。本周在推特上,至少10個人據(jù)報道,由于馬斯克對該公司私人懈怠的批評言論而被解雇。又有幾名員工在推特上發(fā)布了關(guān)于馬斯克的消息后丟掉了工作。馬斯克毫不客氣地緊隨其后裁員一半在推特的所有員工中就一周在...之后接管10月份的社交媒體平臺。
埃隆·馬斯克為剩下的Twitter員工列出了幾個選擇:點擊“是”,否則你就完了
這也不是國家勞工關(guān)系委員會第一次卷入馬斯克擁有的公司的員工糾紛。經(jīng)過漫長的法律戰(zhàn),2021年的NLRB支持2019年決定特斯拉非法解雇了一名參與弗里蒙特工廠工會活動的工人。該決定要求特斯拉用拖欠的工資重新雇用該員工。如果SpaceX被發(fā)現(xiàn)在解雇6月份寫公開信的員工時也違反了法律,該公司可能會被迫用欠薪恢復(fù)他們的職位。然而,根據(jù)《國家勞動關(guān)系法》,任何被解雇的經(jīng)理或主管都不會受到同樣的保護(hù)。
來源:IT時代網(wǎng)
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小何
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小何
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