亞馬遜“節(jié)儉文化”遭員工吐槽：兩人分吃一個面包圈

9月17日消息，從美國電商亞馬遜跳槽到谷歌工作的員工吐槽，亞馬遜在工作中過分節(jié)儉，開會用餐時(shí)甚至要兩個員工分一個面包圈。

這些曾在亞馬遜工作的谷歌員工通過內(nèi)部電子郵件吐槽自己的老東家有多摳門，開會用餐時(shí)要兩個人分吃一個面包圈。他們被告知，管理人員沒有足夠預(yù)算為每個人訂購足夠數(shù)量的面包圈。

根據(jù)《福布斯》數(shù)據(jù)，亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)目前是全球第四富有的人，凈資產(chǎn)達(dá)1460億美元。但亞馬遜供應(yīng)短缺的不只是面包圈。另外兩名員工抱怨稱，亞馬遜辦公室廚房里免費(fèi)供應(yīng)的麥片也被拿走了，因?yàn)樗鼈儭安淮砉?jié)儉的心態(tài)”。

“最終我們被告知，‘花幾百美元買麥片不節(jié)儉。你可以自由地征求捐款，試著讓辦公室的廚房里繼續(xù)有麥片，’”一名前亞馬遜員工這樣寫道。

節(jié)儉是亞馬遜文化的一部分，是該公司制定商業(yè)決策的16條領(lǐng)導(dǎo)原則之一。

據(jù)報(bào)道，很多前員工都吐槽亞馬遜在供應(yīng)辦公室零食方面有多摳門，以至于“節(jié)儉到愚蠢”。員工們聲稱，亞馬遜在日常運(yùn)營中節(jié)儉強(qiáng)調(diào)得有些過頭。

這些前亞馬遜員工還抱怨在亞馬遜申領(lǐng)想要的科技設(shè)備和辦公用品也很困難。一名員工抱怨說，亞馬遜給項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)的是“不合格的Windows筆記本電腦”。為了得到自己想要的蘋果MacBook，他們必須要證明自己真的需要蘋果電腦來辦公。

“我覺得這很可笑，因?yàn)閃indows筆記本電腦辦公沒有樂趣，沒有樂趣就沒有創(chuàng)造力，沒有創(chuàng)造力，一個項(xiàng)目經(jīng)理還有什么價(jià)值?”這名員工寫道。

其他員工則表示，如果不采取旁門左道，比如與負(fù)責(zé)發(fā)放辦公用品的員工交朋友，他們就無法獲得多部電腦顯示器或筆記本電腦充電器。

一位在2020年離職的前亞馬遜員工在郵件中表示，他的團(tuán)隊(duì)只有一臺電腦顯示器。為了得到第二臺顯示器，亞馬遜的員工會雇用暑期實(shí)習(xí)生，這樣亞馬遜就會多發(fā)一臺顯示器，然后在實(shí)習(xí)生離開后拿走。這名前雇員說，暑期實(shí)習(xí)生離開后顯示器本應(yīng)歸還，但他們卻沒有歸還。

郵件還顯示，一些員工說自己會與負(fù)責(zé)發(fā)放辦公用品的員工搞好關(guān)系，這樣就可以多領(lǐng)一個筆記本電源適配器，但離開公司時(shí)要上交。

亞馬遜發(fā)言人布拉德·格拉瑟(Brad Glasser)在一份聲明中淡化了前員工的槽點(diǎn)。

“我們的領(lǐng)導(dǎo)原則描述了亞馬遜是如何開展業(yè)務(wù)，如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，以及如何把客戶作為我們決策的中心。我們的領(lǐng)導(dǎo)原則之一就是‘節(jié)儉’，”格拉瑟在聲明中說。

格拉瑟補(bǔ)充說：“這些槽點(diǎn)并沒有反映出亞馬遜鼓勵員工注意自己如何有效使用公司資源的意圖，和我們努力打造全球最以客戶為中心的公司、最安全的工作場所和最佳雇主的目標(biāo)也不相干。”

知情人士稱，谷歌有近2400名員工關(guān)注了這封內(nèi)部郵件。

亞馬遜、谷歌和其他科技巨頭一直在爭奪頂級人才。但由于經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，科技行業(yè)的招聘活動近幾個月來有所放緩。

據(jù)報(bào)道，谷歌首席執(zhí)行官桑德爾·皮查伊(Sundar Pichai )最近暗示可能會裁員，同時(shí)表示自己希望公司的員工能更有效率。

根據(jù)公司備案文件，亞馬遜在2021財(cái)年創(chuàng)造了4698億美元的營收，公司目前的市值為1.25萬億美元。【責(zé)任編輯/慶華】

來源：網(wǎng)易科技

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