當?shù)貢r間周二招聘平臺Hired公布的一份調(diào)查報告顯示,美國大多數(shù)科技行業(yè)員工抱怨自己的工資漲幅趕不上通貨膨脹速度,這給企業(yè)如何滿足員工需求帶來了更多壓力。
報告顯示,盡管科技行業(yè)的平均薪資較去年有所增長,但約82%的員工以及64.5%的遠程辦公員工表示,他們的薪資受到了擠壓。美國科技行業(yè)年平均薪資上漲3.2%至15.9萬美元。
Hired是在2019年1月至2022年6月期間調(diào)查了2000多名科技行業(yè)員工后得出的這一結(jié)論。此外,幾乎所有接受調(diào)查的人都表示,如果他們在未來六個月內(nèi)獲得的加薪不及預期,就會立即開始跳槽找工作。
Hired首席執(zhí)行官喬什·布倫納(Josh Brenner)在周二發(fā)布的報告中說:“人們對薪酬水平、加薪幅度和工作靈活性的期望仍然很高,這使得企業(yè)有責任執(zhí)行正確的策略來吸引、雇用和留住頂尖人才。”
遠程辦公的員工工資比一年前平均增長3000美元,在一些城市甚至超過了當?shù)毓べY水準。例如,芝加哥的這一差距為6.2%,但倫敦當?shù)貑T工的收入比遠程辦公的員工多3.6%。
紛紛逃離高成本地區(qū)的科技行業(yè)員工正在推高美國硅谷地區(qū)以外的工資水平。費城的科技行業(yè)員工薪資平均增幅最高,為11.9%;達拉斯次之,為11.3%。
美國兩個科技中心的科技行業(yè)平均薪酬今年也有所上漲,其中舊金山灣區(qū)上漲3.7%至174063美元,位列全美第一,紐約則上漲4.8%。【責任編輯/林羽】
來源:網(wǎng)易科技
IT時代網(wǎng)(關(guān)注微信公眾號ITtime2000,定時推送,互動有福利驚喜)所有原創(chuàng)文章版權(quán)所有,未經(jīng)授權(quán),轉(zhuǎn)載必究。
創(chuàng)客100創(chuàng)投基金成立于2015年,直通硅谷,專注于TMT領(lǐng)域早期項目投資。LP均來自政府、互聯(lián)網(wǎng)IT、傳媒知名企業(yè)和個人。創(chuàng)客100創(chuàng)投基金對IT、通信、互聯(lián)網(wǎng)、IP等有著自己獨特眼光和豐富的資源。決策快、投資快是創(chuàng)客100基金最顯著的特點。
小何
小何
小何
來自: 【人物】滴滴創(chuàng)始人程維回顧與Uber競爭:中國互聯(lián)網(wǎng)從來沒有輸過--IT時代網(wǎng)
小何
來自: 少年頭條對壘中年騰訊:解局兩代互聯(lián)網(wǎng)公司商業(yè)之戰(zhàn)--IT時代網(wǎng)