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高盛將放慢招聘速度 恢復用于末位淘汰的全年績效評估

為控制開支，高盛集團計劃放慢招聘并恢復年度績效評估。

“鑒于經營環(huán)境充滿挑戰(zhàn)，我們正在仔細評估所有遠期支出和投資計劃，以確保資源利用率的最大化，”首席財務官Denis Coleman周一在與分析師的電話會議上表示。“我們正在采取一些行動來提高運營效率，包括已經決定放慢招聘速度”。

此外，Coleman說，對于離職的崗位，高盛也會放慢補缺速度，該行計劃恢復疫情期暫停的年終全年績效評估。

這種評估通常用于淘汰表現最差的員工。

由于削減薪酬和福利，高盛第二季度總運營支出同比下降，但擴張計劃的成本支出增加。【責任編輯/安寧】

來源：新浪財經

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