视频一区二区精品,日本韩国欧美超级黄在线观看,欧洲亚洲一区二区三区

互聯(lián)網(wǎng)裁員潮恐慌下，35歲職場人何去何從？

蔣澆　2022年03月21日 08:08

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)裁員的消息不絕于耳，不安的情緒蔓延開來。

近期，有消息稱，騰訊、阿里兩大互聯(lián)網(wǎng)巨頭會大幅裁員，騰訊預計裁員20%左右，阿里預計30%，有可能整個業(yè)務線會被砍掉。在此之前，字節(jié)跳動、愛奇藝、美團、快手、滴滴等互聯(lián)網(wǎng)大廠也傳出了裁員消息。

裁員消息頻傳、疊加此前中概股暴跌的背景，一時間互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)要涼了的聲音出現(xiàn)，這也讓眾多職場人和求職人士瑟瑟發(fā)抖。

有大廠員工表示，“35歲還未升到管理層，很怕下一個被裁對象就是自己”。也有不少求職者擔心，接下來是否會將迎來互聯(lián)網(wǎng)裁員潮?應屆生則關心，現(xiàn)在是否還適合進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

就這些問題，鳳凰網(wǎng)《風眼對話》欄目連麥脈脈招聘事業(yè)部副總裁付海豐，談談2022年互聯(lián)網(wǎng)招聘趨勢，以及個人該如何做好職業(yè)規(guī)劃。

每年三四月都是大廠人員調(diào)整期

鳳凰網(wǎng)科技：阿里、騰訊兩大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)傳來裁員的消息，不安情緒蔓延。很多人都擔心今年不好找工作，裁員潮真的來臨了嗎？

付海豐：其實，每年到了這個季節(jié)，都是各個公司戰(zhàn)略調(diào)整、戰(zhàn)略規(guī)劃的一個關鍵期，在這個時候肯定有部分業(yè)務會做一些優(yōu)化和調(diào)整，或者說做一些人員盤點，這是非常正常的現(xiàn)象。

尤其是一些高速發(fā)展的中腰部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，這種人員調(diào)整是比較常見的。求職者不用恐慌，且關聯(lián)到互聯(lián)網(wǎng)裁員潮，這會給自己造成非常大的影響，會讓求職做決策時不理性。

鳳凰網(wǎng)科技：相比前兩年，互聯(lián)網(wǎng)大廠對于求職者的吸引力越來越低。有網(wǎng)友說，互聯(lián)網(wǎng)大廠已經(jīng)去魅。您怎么看待這樣的觀點？

付海豐：會有這樣一個現(xiàn)象，前幾年整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)確實有光環(huán)。對于職場人而言，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是非常好的平臺，薪資待遇好、起點比較高，在職業(yè)經(jīng)驗的積累上，包括技能的積累上都很有幫助。

但現(xiàn)在的職場人，普遍在求職選擇上變得更加理性，更加綜合地考慮自己適合哪家公司，哪項業(yè)務，哪種發(fā)展能更符合自己的職業(yè)訴求。而不是只關注，互聯(lián)網(wǎng)大廠外在光環(huán)對自己職業(yè)的加持。

鳳凰網(wǎng)科技：為何互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)會出現(xiàn)這種求職轉變？

付海豐：90后或者是00后，他可能更注重自身的一個感受，以及自身價值的展現(xiàn)。相比高薪的吸引，他們更注重職場的環(huán)境，包括個人喜不喜歡這份工作，包括職場上級是怎么樣的人。衍生之下，其實可以叫做反內(nèi)卷的一個形式。

我們發(fā)現(xiàn)一個非常大的變化。以前，職場人求職時最關注的前三位，第一是薪資福利，第二是個人發(fā)展，第三是個人工作和生活的平衡。權重上，原來薪資福利是非常高的，肯定是影響求職最重要的因素。但今年我們調(diào)研發(fā)現(xiàn)，薪資福利和個人發(fā)展、工作生活平衡，他們?nèi)咧g的權重差距越來越小。

這背后就反映出，當下的職場人求職時考慮的綜合因素會更多。

35歲是職場人的“轉換期”，不是性價比降低的節(jié)點

鳳凰網(wǎng)科技：大廠裁員消息爆出后，不少職場人開始焦慮起來，尤其是那些35歲及以上的大廠員工。35歲似乎成為職場人“性價比”開始降低的節(jié)點，您怎么看？

付海豐：應該說35歲前，是我們積累職業(yè)相關經(jīng)驗、技能的關鍵時刻。到了35歲時，職場人需要對未來的職業(yè)規(guī)劃有一個升級或是轉換。不僅僅要靠積累的技能、人脈，更要清楚自己的核心優(yōu)勢、更擅長什么，包括逐漸鍛煉起來的項目管理能力，業(yè)務經(jīng)驗。

其實，35歲正好是職業(yè)轉型的時期，無論是現(xiàn)在還是以前都是這樣。只不過，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)轉型升級的變化，對大家職場轉換的要求和需求更迫切了。這種迫切之下，職場人更應好好審視自己的未來職業(yè)發(fā)展。

鳳凰網(wǎng)科技：裁員恐慌下，互聯(lián)網(wǎng)職場人或求職者迷惘仍不少。您對他們有什么建議？

付海豐：我會希望大家能夠更冷靜和理性地看待大廠裁員，這是正常現(xiàn)象?？赡艽蠹铱吹矫襟w報道會有不安情緒，但我們從招聘的趨勢來看，其實是看到了新興的行業(yè)機會，大家可以不要只把眼光放在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

外在大環(huán)境變化的同時，求職者更應該冷靜和全面去看后移動互聯(lián)網(wǎng)時代的新興行業(yè)機會。例如，智能駕駛、無人駕駛、新能源，包括金融改革的技術行業(yè)，以及生物醫(yī)藥和信息技術行業(yè)，這些行業(yè)里有大量的機會出現(xiàn)。當然，互聯(lián)網(wǎng)大廠你會發(fā)現(xiàn)也有新業(yè)務，也有業(yè)務轉型，其實也有機會。

武漢、南京、杭州等準一線城市有大量就業(yè)機會

鳳凰網(wǎng)科技：除了剛剛說的幾個行業(yè)，今年哪些具體的崗位比較熱門？

付海豐：我說兩個方面，一些有機會的城市和產(chǎn)業(yè)。其實，從城市的角度來說，以前就是我們經(jīng)常說北上廣深，現(xiàn)在是西部的成都、中部的武漢、南京，東部杭州、蘇州等等這些城市，有非常多的好機會存在。

這些準一線城市和新興產(chǎn)業(yè)結合比較緊密，比如一些工業(yè)自動化，新能源領域，芯片等高新產(chǎn)業(yè)布局，都在這些城市。這都是國家正在攻堅的一些關鍵項目，也是我們作為職場人去選擇機會時的一個非常重要的參考方向。

鳳凰網(wǎng)科技：都說求職難，您怎么看最近兩年的求職情況？

付海豐：其實，大廠在某些業(yè)務上縮招的同時，也釋放出了大量的崗位需求。比如京東、阿里2021、2022年都在大量擴招。然后，國家關注的新興技術行業(yè)也在蓬勃發(fā)展，釋放出大量的機會。

與此同時，求職者的目光不再局限于互聯(lián)網(wǎng)，而是能夠選擇到一個更有潛力的行業(yè)。對于應屆生來說，整個工作選擇的范圍被倒逼的拓寬了，這是個好事情?！矩熑尉庉?林羽】

來源：鳳凰科技

IT時代網(wǎng)(關注微信公眾號ITtime2000，定時推送，互動有福利驚喜)所有原創(chuàng)文章版權所有，未經(jīng)授權，轉載必究。
創(chuàng)客100創(chuàng)投基金成立于2015年，直通硅谷，專注于TMT領域早期項目投資。LP均來自政府、互聯(lián)網(wǎng)IT、傳媒知名企業(yè)和個人。創(chuàng)客100創(chuàng)投基金對IT、通信、互聯(lián)網(wǎng)、IP等有著自己獨特眼光和豐富的資源。決策快、投資快是創(chuàng)客100基金最顯著的特點。