即便在2020年拿到了比公司董事長陳天石高出近300萬的稅前薪酬,但對于從華為海思跳槽過來、并在寒武紀工作了5年的梁軍來說,還是決定選擇離開。
3月14日晚間,“AI芯片第一股”寒武紀發布的公告顯示,公司核心技術人員、原首席技術官梁軍已離職。公告發布次日,寒武紀股價跌去18.38%,當天66.02元的收盤價為上市以來歷史新低。截至3月16日收盤,寒武紀股價繼續下跌1.53%至65.01元。
除了如何穩定核心技術人員團隊外,寒武紀的股價表現及經營狀況也表明,控制虧損也仍是一眾AI芯片企業的重要課題。
CTO因分歧出走
根據公告,梁軍離職原因是由于“與公司存在分歧”。他在今年2月10日通知公司解除勞務合同,近日已辦理離職手續。離職后,梁軍將不再擔任公司任何職務。這意味著,他已徹底離開公司。
需要提及的是,寒武紀并未公布新CTO人選。今年1月份,梁軍已經向公司董事會申請辭去副總經理兼CTO職務。但當時他并未離開公司,而是被委派擔任前瞻芯片技術創新中心首席專家,仍從事技術創新工作。當時,寒武紀公布,公司邊緣產品線和云端訓練產品線的兩位負責人為公司新任副總經理。
雖然寒武紀在公告中強調,“梁軍離職會對公司的研發管理工作產生一定影響,但不會影響公司的技術創新,不會對公司整體研發實力產生重大不利影響。”但對于極為看重研發實力的AI芯片行業來說,核心技術人員的重要性不言而喻。
據《華夏時報》記者了解,寒武紀成立于2016年,主要從事人工智能芯片產品的設計和銷售。梁軍在寒武紀成立的第二年,便從華為海思跳槽到寒武紀,成為公司四位核心技術人員之一。在此期間,他負責寒武紀AI芯片的總體技術和產品研發、研發團隊管理。
而作為原CTO,梁軍在一眾高管中薪資待遇最高。財報顯示,2020年,梁軍在寒武紀獲得的稅前報酬總額為399.7萬元,這比寒武紀董事長兼總經理的陳天石多出近300萬,而同為核心技術人員的劉少禮和劉道福均不超過130萬元。
除此之外,他還持有寒武紀第三大股東艾溪科技37.6%的股份。根據公告,這部分股份后續將進行轉讓。另外,他在2020年已獲授未歸屬的8萬股限制性股票也將作廢失效。
半導體產業研究機構InSemi Research首席分析師徐可對《華夏時報》記者表示,梁軍的離職可能會對寒武紀的技術路線有較大影響,公司不太容易在短時間內找到能代替梁軍的人員。但從另一個角度來講,公司本身創始人也是技術出身,擁有中科院的科研背景,在工程上可能有些欠缺,但在算法方面可能更強一些。
3月16日,《華夏時報》記者就研發管理工作及如何保持研發團隊穩定等問題,通過多種渠道聯系寒武紀方面,但截止發稿都未收到回復。
虧損泥潭
核心技術人員出走之外,寒武紀的股價和業績表現也并不樂觀。
2020年7月在科創板上市當天,寒武紀股價一度漲超三倍,市值突破千億大關。但此后它的股價震蕩走跌。3月16日,它65.01元的收盤價較2020年7月上市后第四個交易日出現的297.77元的歷史最高點,已下跌近八成。
而從業績來看,作為國內AI芯片企業的代表玩家之一,寒武紀也未走出持續虧損的困境。
寒武紀發布的2021年業績快報顯示,去年它7.21億元的營收同比增長近六成,但凈虧損則擴大超過九成至近8.5億元。需要提及的是,2017-2020年四年間,它已累計虧損超20億元。
它在公告中表示,虧損的主要原因是公司研發費用、管理費用中股份支付、銷售費用的增長。而這也是一眾AI芯片企業面臨的共同問題——在AI芯片產品在產生銷售收入前,公司需要在產品研發、推廣及銷售等方面投入大量資源。
其中,研發費用是寒武紀的最大投入。去年前三季度,寒武紀7.04億元的研發投入,是當期營收的三倍多。而過去四年,它的研發費用率均超過100%。這其中,專業技術人才作為稀缺資源,一直是企業爭奪的重點。去年上半年,寒武紀的研發投入中有六成用于研發人員薪資,僅研發人員共計2.58億元的薪酬,就比當期營收高出一億多元。
而從寒武紀所在的整個行業來看,它所面臨的競爭對手,除了英特爾、華為海思等在這一領域有較強競爭力的玩家,還有正在AI芯片領域布局的阿里、騰訊等國內互聯網企業。
徐可對《華夏時報》記者分析認為,互聯網企業在做芯片方面效率更高,芯片做出后可以很快應用,并得到反饋,是一個內部的良性循環。而寒武紀與互聯網企業沒有強綁定,可能會選擇一些規模相對較小的廠商,這導致它落地和規模化都比較難。
徐可表示,AI芯片在產業化上都不太容易,它們最終在客戶落地上都沒有預期順利。“從當前情況來看,寒武紀想要在短時間內實現盈利很難,這在短期內對它的市值是個較大的考驗。長期來看,寒武紀除了需要做好現金流的管理,最主要的是業務上要真正有拓展,同時做好研發和市場開拓的平衡。”【責任編輯/周末】
來源:華夏時報
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小何
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