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因薪資漲幅未談攏，韓國(guó)三星電子或面臨史上首次工人罷工

據(jù)《韓國(guó)先驅(qū)報(bào)》2月4日消息，由于三星管理層與公司工會(huì)就2021年薪資問(wèn)題未能達(dá)成協(xié)議，韓國(guó)三星電子即將迎來(lái)半個(gè)世紀(jì)以來(lái)的首次工人罷工。

據(jù)韓媒報(bào)道，三星電子工會(huì)工人代表已經(jīng)于2月4日下午3點(diǎn)向韓國(guó)勞動(dòng)部下屬的政府機(jī)構(gòu)——韓國(guó)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)提出仲裁。

三星電子工會(huì)在一份聲明中表示，如果仲裁協(xié)議不能在10天內(nèi)達(dá)成，工會(huì)將擁有舉行罷工的合法權(quán)利。這在三星近53年來(lái)的歷史中從未出現(xiàn)過(guò)。

工會(huì)稱：“盡管工會(huì)已經(jīng)與三星進(jìn)行了15輪談判，但管理層以欺騙的方式單方面導(dǎo)致談判延遲?！薄拔覀兿蛉珖?guó)勞資關(guān)系委員會(huì)提交仲裁，是因?yàn)槲覀儾煊X到談判已無(wú)法進(jìn)行下去，我們未來(lái)將采取的行動(dòng)取決于三星的談判意愿。”工會(huì)在聲明中稱。

據(jù)了解，工會(huì)此前提出公司需給每位員工增加1000萬(wàn)韓元(約合5.3萬(wàn)元人民幣)的年薪，并將集團(tuán)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)25%作為工人的績(jī)效獎(jiǎng)金等要求。此外，工會(huì)還提出特別休假權(quán)。

對(duì)此，三星電子管理層表示，將繼續(xù)與工人進(jìn)行談判，但拒絕接受工會(huì)的要求。

據(jù)韓媒報(bào)道，本月26日，三星電子宣布將向半導(dǎo)體事業(yè)部門員工加發(fā)最高達(dá)工資300%的特別獎(jiǎng)金，此外，公司還提出了福利計(jì)劃，例如擴(kuò)大育兒假，以說(shuō)服員工。

這迅速成為了此次勞資爭(zhēng)議的導(dǎo)火索，工會(huì)批評(píng)先前公司說(shuō)沒有余力上調(diào)工資，但卻能加發(fā)半導(dǎo)體事業(yè)部的獎(jiǎng)金。

目前，三星電子工會(huì)約有4500名工會(huì)會(huì)員。這是大約占據(jù)三星總員工人數(shù)的4%。

韓媒稱，如果在新冠疫情迅速蔓延的情況下實(shí)施罷工，公司產(chǎn)品的生產(chǎn)可能會(huì)部分中斷。

值得一提的是，去年6月，三星電子工會(huì)當(dāng)中的2500名顯示器部門員工展開了2周以上的小規(guī)模罷工，最后勞資雙方和解，包含上調(diào)工資與簽訂工資協(xié)議。三星顯示公司的聯(lián)合勞動(dòng)管理委員會(huì)去年3月同意將工人2021年的基本工資提高4.5%，將績(jī)效獎(jiǎng)金提高3%。【責(zé)任編輯/鄒琳】

來(lái)源：觀察者網(wǎng)

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