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德國擬每年引進(jìn)40萬技術(shù)工人，應(yīng)對勞動力短缺

德國聯(lián)合執(zhí)政的自由民主黨(FDP)的議會領(lǐng)袖克里斯蒂安·杜爾(Christian Duerr)表示，新的聯(lián)合政府希望每年從國外引進(jìn)40萬名合格工人，以解決人口失衡和關(guān)鍵行業(yè)的勞動力短缺問題，這些問題有可能破壞德國經(jīng)濟(jì)從新冠大流行中復(fù)蘇的進(jìn)程。

杜爾說：“技術(shù)工人的短缺現(xiàn)在已經(jīng)變得非常嚴(yán)重，以至于正顯著地減緩我們的經(jīng)濟(jì)?！?/p>

他補(bǔ)充說：“我們只能通過現(xiàn)代移民政策來控制勞動力老齡化的問題……我們必須盡快將從國外引進(jìn)的技術(shù)工人數(shù)量增加到40萬?！?/p>

據(jù)德國經(jīng)濟(jì)研究所(German Economic Institute)估計，今年德國勞動力將減少逾30萬人，原因是退休的老年員工數(shù)量將超過進(jìn)入勞動力市場的年輕員工數(shù)量。

到2029年，這一缺口預(yù)計將擴(kuò)大到65萬以上，到2030年，勞動年齡人口將累計短缺約500萬。

在經(jīng)歷了幾十年的低出生率和移民不均衡之后，勞動力的萎縮也給德國公共養(yǎng)老金體系帶來了人口上的定時炸彈。在德國，越來越多的退休人員享受著更長的壽命，而越來越少的員工承擔(dān)著為他們的養(yǎng)老金籌措資金的任務(wù)。【責(zé)任編輯/常琳】

來源：新浪財經(jīng)

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