麥當勞前CEO：美國勞動力市場面臨“災難”
麥當勞前CEO埃德·倫西(Ed Rensi)警告稱，隨著“嬰兒潮一代”和他們的子女開始達到退休年齡，美國勞動力市場即將面臨一場“災難”。
倫西曾擔任麥當勞CEO至1997年，他在本周一次采訪中表示，在全美范圍內關于勞動力挑戰的討論中，開始退休的人數被忽視了。正如倫西指出的，“嬰兒潮一代”中年齡最大的人現在已經70多歲了，這意味著就連他們的孩子也即將退休。
倫西說：“退休人數將開始加速上升，因為他們將離開勞動力，這將在底層留下短缺。我們在餐廳、理發店、日托中心都感受到了巨大的壓力。這是一場噩夢。””
倫西發出這一警告之際，美國提前退休的趨勢正在上升。紐約聯儲去年7月對大約1300名美國家庭戶主進行的一項調查發現，近一半的美國人希望在62歲之前退休。與此同時，希望在67歲后繼續工作的美國人的比例降至32.4%的歷史低點。
在大流行期間，提前退休似乎加快了。摩根大通私人銀行去年10月的估計顯示，有750萬人從美國勞動力中“消失”了。盡管摩根大通發現，其中36%的工人是失業的美國人，但第二大類別是退休人員，占20%，即約150萬人，他們在疫情期間選擇提前退休。高盛(397.51,0.58,0.15%)最近的數據顯示，還有100萬人在標準年齡退休。
人們選擇提前退休的原因各不相同。一些人愿意留在家里，以降低感染新冠病毒的風險，其他人則由于缺乏有吸引力的就業選擇而提前退休。對一些人來說，這在財務上是可行的，因為自2020年以來，股市的飆升已經導致401(k)和退休賬戶余額大幅增長。
無論美國老年人選擇退休的原因是什么，其影響正在波及整個勞動力市場。美國勞工統計局的數據顯示，去年11月有450萬美國人辭職。勞動力短缺最嚴重的行業是餐廳和酒店等工資較低的行業，這些行業目前正在努力填補空缺職位，但從航空公司到學區的雇主也在尋找員工。
專家們表示，這種短缺是由一系列因素造成的，包括工資停滯、與大流行相關的健康問題、獲得兒童保育、移民挑戰以及美國工人的倦怠。
倫西警告稱，工人短缺，再加上大量的人辭職和退休，只會給美國經濟帶來嚴重的問題。
他說：“如果這種情況繼續下去，那只會是一場越來越大的災難。”【責任編輯/常青】
來源：新浪財經
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