小米消費(fèi)金融完成工作只發(fā)60%至80% 遲到1分鐘按1小時扣錢

近日，有疑似小米消費(fèi)金融員工在脈脈爆料：小米消費(fèi)金融全員變相降薪，并表示：此次薪資調(diào)整，對員工事前未做任何溝通和說明，僅通過郵件方式告知。

爆料人稱，“上周五全員收到郵件，不管你是前臺還是后臺，根據(jù)職級每月只能拿到原底薪的60%~80%，另外20%~40%的底薪全部改為浮動績效。”

通過爆料中的圖片可以看出，小米消費(fèi)金融將基本工資定義為，“員工履行了崗位職責(zé)或完成崗位勞動定額后支付的勞動報酬”，根據(jù)員工出勤情況計算。薪級越高，基本工資越低，1~2級為月度薪酬的80%，3~4級為70%，5級以上為60%。同時，小米消費(fèi)金融的考核制度也同步收緊，遲到一分鐘按一小時扣錢，忘打卡不允許補(bǔ)卡。

就以上問題，《新言財經(jīng)》嘗試向小米消費(fèi)金融和小米集團(tuán)旗下天星數(shù)科求證此事，截至發(fā)稿前，天星數(shù)科尚未就此事進(jìn)行回復(fù);小米消費(fèi)金融的前臺人員表示：“我們和HR不在一個部門，所以并不清楚此事。”

去年5月，重慶銀保監(jiān)局批復(fù)小米消金開業(yè)。天眼查顯示，小米消金注冊資本15億元，由小米通訊技術(shù)有限公司、重慶農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司、重慶金山控股(集團(tuán))有限公司、重慶大順電器(集團(tuán))有限公司、重慶金冠捷萊五金機(jī)電市場有限公司等5家公司共同持股，其中小米通訊持股50%，重慶農(nóng)商行持股30%。

小米聯(lián)合創(chuàng)始人、高級副總裁洪鋒擔(dān)任小米消費(fèi)金融董事長，總裁為周斌。

據(jù)公開資料，洪鋒2010年加入小米，負(fù)責(zé)MIUI(手機(jī)操作系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù))，2015年起著手布局小米金融，包括互聯(lián)網(wǎng)小貸、第三方支付、互聯(lián)網(wǎng)理財、互聯(lián)網(wǎng)保險、供應(yīng)鏈金融、金融科技、虛擬銀行、消費(fèi)金融公司和海外業(yè)務(wù)板塊等，是一位科技型高管。

相比于洪鋒，外界對于周斌知之甚少，只知道加盟小米之前，他是常熟銀行(5.890,-0.05,-0.84%)副行長，是一位金融型高管，《新言財經(jīng)》通過常熟銀行往期公告信息發(fā)現(xiàn)：周斌在常熟銀行工作八年，從基層信貸員升至副行長，年薪超百萬元，是其他同期上任副行長的四倍多，而升任副行長之前，他擔(dān)任的正是常熟銀行小微金融總部總經(jīng)理。

洪鋒和周斌這“科技+金融”的管理背景，與消費(fèi)金融業(yè)務(wù)十分契合。有數(shù)據(jù)顯示，截至今年5月份，小米消費(fèi)金融放款總數(shù)突破50億元，服務(wù)用戶超30萬。此外，共取得34家銀行授信，累計授信額度超過100億元。

利息差是消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的核心利潤來源，在監(jiān)管寬松時期，消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的利息差極高，但近年來，監(jiān)管對于消費(fèi)金融的利率管控極為嚴(yán)格，利息差不斷壓降，消費(fèi)金融業(yè)務(wù)想要良性發(fā)展必須要是規(guī)模化。

“羅馬不是一天建成的”，新成立的小米消費(fèi)金融公司不可能在規(guī)模上一蹴而就，此時若小米消費(fèi)金融變相降薪，無異于殺雞取卵。

畢竟，消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的核心競爭力，不是金融也不是科技，而是人才。【責(zé)任編輯/李小可】

來源：新言財經(jīng)

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