賀強：現在的獨董大多都是上市公司高管熟人關系介紹的 很難完全獨立

7月20日，由《中國經營報》和智金未來聯合主辦的2021上市公司高質量發展論壇在北京舉行，中央財經大學金融學院教授、博士生導師、證券期貨研究所所長賀強出席并演講。

他在會上提到三個問題：

第一，關于上市公司一股獨大的問題。從中國一有上市公司就是一股獨大。這個問題一直到現在仍然很嚴重。實際上現在上市公司的一些違法行為，比如：操縱利潤、操縱市場、虛假披露信息等等這些違規違法的行為都是與內部人控制有密切關系，而內部人控制的根源就是上市公司的一股獨大。所以，要想解決上市公司的不良行為，就必須要認真地對待一股獨大的問題。

他表示，目前還有許多上市公司的大股東控股都在51%以上，仍然是一票說了算，仍然是一股獨大。在這種情況下，很難實現上市公司內部權力與權力的互相制衡。“許多公司開董事會基本就走個形式，事實上都不用唱票，就把第一大股東的票拿出來就可以了，他怎么表態就怎么算，一票說了算，現在情況還是很嚴重的，”他說。

因此賀強認為，股權分置改革并沒有完結，股權分置改革應該繼續深化，在上市公司中除了非常必要的國有控股公司以外，上市公司控股權的比例應該不斷地下降，應該從51%降到30%以下。上市公司的控股權由絕對控股轉為相對控股，否則在大量的上市公司中就不可能出現權力和權力的互相制衡，一度獨大的問題就不可能解決。

第二，關于上市公司獨立董事制度的問題。賀強指出，目前實行的獨董制度存在一定的問題，因為現在的獨董大多都是上市公司高管，甚至董事長、大股東等熟人關系介紹的，獨董的津貼也是上市公司給發的，正所謂與人家有關系嘴短，拿人家的錢財手短。所以，獨立董事在上市公司很難完全獨立。再加上獨董完全是個人行為，面對有組織的上市公司，就顯得底氣不足。

因而他建議，應該在證監會的組織下成立一個全國性的獨立董事協會，就跟上市公司協會一樣，形成獨董自己的組織，凡是加入獨立董事協會的會員，必須是符合條件的專業人士，要經過證券交易所的培訓持證上崗，獨立董事協會應該建立獨董的人才儲備庫，把有資格的獨董統一管理起來。上市公司如果需要獨立董事，不是通過熟人介紹，必須直接找獨立董事協會，由獨立董事協會向上市公司派出獨立董事。上市公司把獨立董事的津貼也統一交給獨立董事協會，由協會發放給獨董。這樣就可以避免獨立董事“嘴短”與“手短”的問題，獨董代表獨立董事協會可以大膽的工作。

第三，關于融資者教育的問題。賀強表示，證券市場經常提到一句話，就是要對投資者進行教育，為中國股市充滿了風險，很多投資者對股市了解不是十分清楚，而且非常盲目，所以，對投資者進行教育，提醒他們注意規避風險很重要。

但是賀強提出，更重要的是對融資者進行教育。因為投資者是出錢人，而融資者是用錢人。融資者畢竟是拿著別人的錢在花，你拿了投資者的錢就必須要對投資者負責，不能因為我是控股股東就可以把投資者的錢胡花亂造。“因此，必須教育融資者，你拿了別人的錢必須要合理合法的使用，對投資者要有如實的交代，要自覺接受投資者的監督，要給投資者合理的回報。”賀強說。

最后他指出，現在的股市，大多數投資者不看業績，不看成長性，有的股票一分錢炒飛了，連打十個漲停板，主要看的是概念，是否高科技，是否是光伏，是否是芯片，是否是“華為概念”，實際上上市公司是證券市場的基石，但是在中國股市表現出的一些現象跟上市公司這個基石有些脫節。【責任編輯/江小白】

來源：新浪財經

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