監(jiān)管喊話“銀行辦不好還拿高薪”！上市銀行高管薪酬大PK

“你干的好不好，我們監(jiān)管以后要評(píng)價(jià)了。對(duì)一些履職不到位的，要嚴(yán)肅的追究他的責(zé)任，不當(dāng)履職的我們要糾正?！?月3日，銀保監(jiān)會(huì)副主席周亮在國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制新聞發(fā)布會(huì)上的一席發(fā)言震動(dòng)銀行圈。

當(dāng)前國際市場(chǎng)動(dòng)蕩、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，中小銀行抵御風(fēng)險(xiǎn)能力較弱。深化改革、防范風(fēng)險(xiǎn)勢(shì)在必行。談及中小銀行完善公司治理時(shí)，周亮表示，監(jiān)管將進(jìn)一步強(qiáng)化“三會(huì)一層”以及董事、監(jiān)事和高管的履職評(píng)估和問責(zé)。對(duì)于履職不到位的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，糾正不當(dāng)履職。實(shí)行薪酬延期支付、追索扣回，強(qiáng)化激勵(lì)和約束機(jī)制。

事實(shí)上，近年來有部分中小銀行偏離主業(yè)、發(fā)展模式盲目追求速度和規(guī)模，已引起監(jiān)管的注意。對(duì)此，監(jiān)管的態(tài)度是“堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)”，使中小銀行回歸本源、深耕本地、下沉服務(wù)，特別是強(qiáng)化社區(qū)和縣域金融服務(wù)。對(duì)異地經(jīng)營行為進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范。

如何評(píng)價(jià)一家銀行辦的好不好?這個(gè)問題不好回答。但作為上市銀行，持續(xù)穩(wěn)健的經(jīng)營，為股東提供良好的回報(bào)，則是共識(shí)。截至目前，A股共有20家上市銀行公布了2019年業(yè)績，過半數(shù)公布了董事長、行長的2019年薪酬。

從已公布的數(shù)據(jù)來看，股份行董事長、行長薪酬水平最高，其次是上市城商行、農(nóng)商行，六大行的董事長、行長們的薪酬水平在上市銀行中則相對(duì)較低。

具體來看，六大行的五位董事長中，有四位年薪在70萬左右，只有工行董事長陳四清略低，其于去年4月剛剛履新工行。工行2019年凈利潤3134億，居上市銀行首位，行長谷澍的薪酬為71萬。但去年六大行高管頻繁變動(dòng)，農(nóng)行行長張青松、中行行長王江和郵儲(chǔ)銀行行長郭新雙均為去年年末或今年年初到任，因此尚未公布薪酬或2019年已領(lǐng)薪酬較低。

招行行長田惠宇、平安銀行行長胡躍飛和民生銀行董事長洪崎的薪酬位居前三，均超過了450萬。

在上市銀行中，股份行董事長、行長整體薪酬水平較高。由于部分股份行高管在關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)任職領(lǐng)薪，在年報(bào)數(shù)據(jù)中，從盈利水平和資產(chǎn)質(zhì)量水平來看，招行是股份行中的佼佼者。

在城商行和農(nóng)商行中，青島銀行董事長郭少泉和行長王麟的收入最高，均超過250萬。

青島銀行去年凈利潤為23億，總資產(chǎn)為3736億，不良貸款余額為29億。其凈利潤和撥備覆蓋率在已公布年報(bào)的城商行中排末位。

董事長和行長收入均超過百萬的區(qū)域銀行有長沙銀行、鄭州銀行、紫金銀行和無錫銀行，蘇州銀行、渝農(nóng)商行高管的薪酬則未及百萬。其中長沙銀行的凈利潤在四家城商行中居首位，為53億;鄭州銀行的不良貸款余額和不良貸款率則最高，分別為46億和2.37%，不良貸款率較其余七家區(qū)域銀行更高。

“最近我們也查處了一些中小機(jī)構(gòu)股權(quán)管理不到位的問題，堅(jiān)決清退問題股東，嚴(yán)格依法采取監(jiān)管措施。此外，我們還開展了股權(quán)集中托管，對(duì)股權(quán)質(zhì)押、變更和增資行為嚴(yán)肅作出了規(guī)范，切實(shí)防范內(nèi)部人或者一些大股東違法把銀行金融機(jī)構(gòu)當(dāng)成提款機(jī)?！敝芰林赋觥?/strong>

在談及中小銀行時(shí)，周亮還指出需優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格審核股東資質(zhì)，強(qiáng)化對(duì)股東特別是實(shí)際控制人“穿透式”管理?！矩?zé)任編輯/周末】

來源：新浪金融研究院

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