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收稻科技創(chuàng)始人、CEO黃悅榮登“中國人力資源服務(wù)業(yè)女企業(yè)家榜”

2023年3月8日,中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)業(yè)第三方媒體【第一資源】,重磅揭曉“2022中國人力資源服務(wù)業(yè)女企業(yè)家”榜。

收稻科技創(chuàng)始人、CEO 黃悅憑借業(yè)界影響力和助力中國企業(yè)營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型的卓越貢獻,榮登“中國人力資源服務(wù)業(yè)女企業(yè)家榜”。

自2020年起,第一資源推出"中國人力資源服務(wù)業(yè)女企業(yè)家"榜單,挖掘創(chuàng)新行業(yè)發(fā)展,帶動企業(yè)增長的優(yōu)秀女企業(yè)家,黃悅已多次榮登該榜單。

本次榮登榜單是業(yè)界對收稻科技創(chuàng)始人、CEO黃悅在行業(yè)所作貢獻的高度肯定,收稻科技在創(chuàng)始人黃悅的帶領(lǐng)下,已逐漸發(fā)展成為業(yè)界領(lǐng)軍企業(yè)。

伴隨著復(fù)合用才模式的興起和數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展,眾多企業(yè)著手實踐營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型,采用“企業(yè)+外部個人”的新型合作模式優(yōu)化內(nèi)部的組織架構(gòu)、升級管理理念、拓寬企業(yè)的營銷邊界、降低企業(yè)的運營成本,獲得更為充足的發(fā)展空間。

但不少企業(yè)在營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,上述的“企業(yè)+外部個人”的合作模式面臨合作流程合規(guī)性差、交易結(jié)算合規(guī)問題、企業(yè)管理成本高等難題,亟需安全合規(guī)可靠的服務(wù)平臺。

順應(yīng)趨勢,破解痛點,黃悅攜手團隊創(chuàng)立收稻科技。為數(shù)字化轉(zhuǎn)型中、存在與人才合作場景的企業(yè)提供從PRM(合伙人關(guān)系管理)、CPM(合作結(jié)算管理)、EES(專家賦能體系)的一站式解決方案,致力于企業(yè)以最小化成本整合最大量的社會化人才,助力企業(yè)的合規(guī)降本、提效增長。

截至目前,收稻科技已經(jīng)獲得了康寶萊、玫琳凱、春雨醫(yī)生、微醫(yī)等十大行業(yè)千家企業(yè)的口碑認(rèn)可,其中合作的上市企業(yè)30+,見證了10+企業(yè)的轉(zhuǎn)型上市歷程。

黃悅表示,收稻科技將不忘初心,繼續(xù)秉承著“用戶第一,快速行動,伙伴文化,守正創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,不斷提升技術(shù)能力和優(yōu)化服務(wù)流程,為企業(yè)營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型貢獻“利他”力量。

來源:IT時代網(wǎng)

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