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英特爾實施員工減薪措施 包括管理人員及CEO

英特爾進行大規(guī)模降薪：CEO最高降25%，員工也受影響。各個企業(yè)為公司節(jié)省成本也是想盡辦法，之前是裁員現(xiàn)在還淪為降薪。英特爾這次不止降薪，連員工們季度工資獎金沒有了，年度獎金也被暫停。大家認為裁員殘酷還是降薪殘酷呢，小編認為裁員是對員工不利，造成大部分人找不到工作;而降薪會對公司不利，容易引起員工的不滿，不再愿意勤勤懇懇的工作。

2 月 1 日消息，英特爾公司周三證實，已經(jīng)實施了廣泛的員工減薪措施，包括管理人員及 CEO 在內(nèi)的高管薪酬。其中英特爾首席執(zhí)行官 Gelsinger 的基本薪酬將調(diào)降 25%，英特爾領(lǐng)導(dǎo)團隊的基本薪酬將調(diào)降 15%。

Dylan Patel 稱，從多名英特爾員工處得到證實，英特爾正在以犧牲員工的利益為代價大幅削減成本。此次降薪涉及人員眾多，員工的薪酬也受到影響，季度工資獎金沒有了，年度獎金被暫停，401k 匹配計劃(雇主養(yǎng)老金計劃中一種)從 5% 減半到 2.5%，基于業(yè)績的加薪被暫停，所有員工的基本工資根據(jù)級別被削減。

據(jù)了解，所有低于首席工程師的員工，即 7 至 11 級，工資將被削減 5%，副總裁將被削減 10%，行政領(lǐng)導(dǎo)團隊將被削減 15%，CEO Pat Gelsinger 將被削減 25%。該公司小時工的工資將不會被削減。

英特爾發(fā)言人艾迪-伯爾說，“這些變化旨在更明顯地影響我們的高管人員，并將有助于支持投資和整體勞動力。”

網(wǎng)友評論：

賬戶已注銷：對比AMD的財報就知道了、數(shù)據(jù)中心和嵌入式才是利潤大頭。12代桌面銷量那么好并沒有什么卵用，AMD桌面這塊下降也并沒有影響多少，數(shù)據(jù)中心跟嵌入式太賺錢，花錢的就是買了賽靈思 還是用高價位的股票換的，蘇媽這波操作秀出天際。

貓頭：畢竟公司能不能行還得看這些首席工程師的研發(fā)，把他們逼走就等著直接涼涼吧

軟媒新友2xrpri：是不是因為任正非的說的寒氣傳到了美國，所以美國才會加大制裁的力度

他們給的太多：講真 INTEL 走了那么多錯誤路線都能挺到現(xiàn)在，我覺得也是蠻神奇的。我知道的都有：奔騰四、奔騰D路線錯誤，64位路線錯誤，EUV路線錯誤，基帶失敗，atom敗給ARM，meego失敗

EDTA：其實國內(nèi)沒什么資本，很多互聯(lián)網(wǎng)公司拿的都是國外的風(fēng)投資金，錢多的時候都不是問題。如果國外自己出了問題，一般是先停外面的投資，再減內(nèi)部的投資。

軟媒新友2026083：還是有些良心 因為管理人員工資降的比普通員工多 都是國內(nèi)反之

tommy860311：不行啊，我們聯(lián)想CEO都是幾億起步啊

來源：IT時代網(wǎng)

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