“消失”的大佬：馬云、黃崢、劉強東相繼隱退，背后暗藏什么玄機？

幾年前我們還能在各大公開場合看到許多優秀的企業家，發表自己的宏圖遠志，比如說馬云、劉強東等人。然而近幾年他們的消息卻逐漸減少，難道是因為企業的發展不理想嗎?他們為何選擇隱退。其實另一個角度來看，這些互聯網大佬的隱退也正式象征著另外一個時代的到來。

一、“退隱江湖”的企業家

大環境的動蕩推動著時代的交替，為進一步幫助企業發展，許多企業都在嘗試著不同的領域，這就是求新求變的經營理念。那么這種轉型又與企業家們主動選擇淡出群眾視線，有什么關聯呢?

其實早在2018年的時候，就有人在相關平臺上發出疑問：現在的互聯網大佬們究竟會在什么時間，以什么樣的方式退休呢?就在那一年，劉強東被媒體詢問什么時候會退休，他的回答還是：我在65歲之前不會考慮退休這件事情。

但是計劃趕不上變化，在2018年，發生了一系列不可控的事情，55歲的馬云，41歲的黃崢和38歲的張一鳴都宣布自己將退出公司的董事會。就連曾經信誓旦旦的說自己不會在65歲之前退休的劉強東，也在45歲宣布退出。

這些人帶動了一個時代互聯網的發展，為什么又在精力充沛的年齡，選擇退出市場呢?這其中還有很多難以說出口的理由。與馬云和劉強東這些退隱市場的大佬相比，雷軍是一直活躍在大眾面前的，為什么他沒有選擇跟隨這些互聯網大佬的腳步呢?

互聯網大佬退出市場，也是因為時代發生了改變，大眾強烈的反對資本，呼吁平等的市場，相關部門也一直在整頓互聯網作風。當初互聯網企業雖然發展的如日中天，但是今時不同往日，他們也必須要早做打算。

其實那些宣布退出市場的互聯網大佬們，早就已經選好了接班人，他們只需要站在接班人的身后穩定局面就好。但是雷軍至今沒有選出能夠接替自己的2號人物，所以這幾年他一直孤軍奮戰，努力地提高公司的熱度。

二、業務的轉型

部分第一代互聯網集團的主要業務對象，已經從消費者轉型到企業和相關部門，他們的熱度也就達到了頂峰，不需要再刻意刷存在感。只要集團有需求，他們才會進行宣傳和營銷。

從這一點上來看，小米現在處于一個劣勢，因為它們的業務市場暫時無法像其他大型企業那樣進行轉變，銷售市場也暫時比不過這些企業，而且連第二代的接班人都沒有找到，所有的事情依舊需要雷軍親力親為。

如果小米近幾年沒有將自己的市場上升到另一個高度，那么他們在下一場十年的競爭中，將會面臨更艱難的挑戰。雷軍已經年過半百，他的思想可能跟不上下一個時代年輕人的想法。但是不得不說，現在的雷軍確實做到了他曾經說的：只要小米一直需要他，他就不會選擇退休。

不過，對于那些主動退隱江湖的第一代互聯網大佬們來說，“退”其實是另一種方式的前進，他們在接下來的幾年將會專注研究如何將公司實現全球化發展。企業家們現在沉默，也正是因為他們需要更深度的思考，這樣才能充分的應對下一個時代帶來的變化。如果長期建設事業，他們是很難進行深度思考的，他們也沒有辦法幫助集團找到未來的發展道路。

作為公司的創始人，他們就是最關鍵的主心骨，如果他們找不到合適的道路，這無疑會讓自己的公司陷入到困難的處境?，F在這些大佬的公司業務開始面向企業和相關部門，他們不再需要群眾的目光和熱度。

美團與這一點則是完全相反的，美團近幾年頻頻爆出丑聞，在這種情況下，如果王興一直沉默不語，那無疑是將自己的企業推向黑暗。而且從2014年開始，就相繼有優秀的人才選擇離開美團，在這件事上，王興與雷軍可以說是“同是天涯淪落人”。

就像之前所說的：沉默并非一定是面向死亡，也有可能是高歌猛進。之前有媒體采訪周鴻祎，問他為什么現在如此低調?周鴻祎的回答是：做企業和相關部門的必須低調。從這句話也可以看出，周鴻祎也已將自己旗下的主要業務從消費者轉向了企業和相關部門。

結語

總而言之，現在很多企業家選擇退隱江湖，是時代交替的因素。一個成功人士選擇高調或低調的生活，不再取決于他個人，而是取決于他旗下公司現在的業務需求?！矩熑尉庉?鄒琳】

來源：財經大白說

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