2021年美國(guó)上市公司首席執(zhí)行官與員工之間的薪酬差距再次拉大,在2020年疫情期間接受減薪的高管們?nèi)ツ晖旎亓藫p失的收入。
根據(jù)Equilar 100的數(shù)據(jù),2021年CEO的中位數(shù)收入達(dá)到2000萬(wàn)美元,較2020年增長(zhǎng)31%,是普通員工的254倍。CEO們收入的增長(zhǎng)主要是由于基于市場(chǎng)表現(xiàn)和公司生產(chǎn)力的股票獎(jiǎng)勵(lì)和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的大幅增長(zhǎng)。
據(jù)美國(guó)經(jīng)濟(jì)政策研究所(Economic Policy Institute)資深研究員勞倫斯-米舍爾(Lawrence Mishel)稱,CEO們的薪酬包括工資、極其豐厚的獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期激勵(lì)措施,以及最重要的股票期權(quán),后者約占CEO們薪酬的85%。
根據(jù)Equilar 100的數(shù)據(jù),2021年普通員工的中位數(shù)收入從2020年的68935美元增至71869美元,增幅約為4%。Equilar表示,這一增長(zhǎng)的部分原因是,隨著經(jīng)濟(jì)從疫情中復(fù)蘇,消費(fèi)者需求增加,工人供應(yīng)緊張,公司提供了獎(jiǎng)金和其他現(xiàn)金支付。
美國(guó)經(jīng)濟(jì)政策研究所估計(jì),自1978年以來(lái),CEO們的薪酬增長(zhǎng)了1322%,而同期普通員工的薪酬僅增長(zhǎng)了18%?!矩?zé)任編輯/安寧】
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