松下擬在員工中推行一周四天工作制

日本電子巨頭松下最近宣布，將為感興趣的員工提供每周工作4天的選擇，成為最新一家開始在員工中試行每周4天工作制的日本大公司。

松下CEO楠見雄規(guī)在最近一次會議上告訴投資者：“我們必須支持員工的福祉。”他說，該公司正在尋求支持多元化，因為一些員工可能在主要工作之外還有副業(yè)或個人興趣。

該公司還在朝著更加靈活的工作安排邁進。這包括鼓勵更多的員工遠程工作，并允許員工決定是否在不帶家人的情況下去另一個城市工作——這在日本是一種常見的企業(yè)做法。

為了改善日本人的工作與生活平衡，日本政府去年6月建議企業(yè)允許員工選擇每周工作4天。

在松下之前，其他幾家日本公司也宣布將試行每周4天工作制，其中包括制藥公司鹽野義(Shionogi)和系統(tǒng)開發(fā)商Encourage Technologies，兩家公司都將從4月起提供這一選擇。【責任編輯/常青】

來源：新浪財經(jīng)

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