摁下高端制造人才培育“快捷鍵”，榮耀高質量發展提速

在位于深圳坪山的榮耀智能制造產業園內，產線的某一處非常醒目地掛了一塊“羅谷工序”的牌子。這是榮耀為了表彰“生產線工人羅谷提出的創造性工序改進方案，通過設置摩天輪工序，實現了手機的自動翻轉和生產效率的大大提升”而特別命名的一道工序。羅谷工序是榮耀手機100多道工序中微小的一環，卻也是榮耀鼓勵全體員工將研發與制造結合，實現更多制造創新的最真實的寫照。

11月4日，榮耀智能制造產業園正式對外亮相。榮耀CEO趙明在接受媒體采訪時表示，“榮耀希望讓全員都能夠投入到整個生產制造體系的發展上，而不僅僅是變成一些工程師的事情，僅僅是少數人的事情”。這也折射出榮耀在制造領域一個重要思路：通過整合內部優質的研發、制造人才和資源，加速榮耀科技創新的轉化落地，進行一場智能制造的攻堅攀峰。

搶占人才高地，激發智造創新活力

中國正在邁入創新型國家的行列，中國科技成果轉化含金量越來越高，2020年，科技進步對中國經濟增長貢獻率預超過60%。但與此同時，與美國、德國科技進步貢獻率高達80%的數據相比，差距依然存在。究其根本，創新成果與應用轉化、科研攻關與市場需求銜接不暢，是制約創新動能加速、效能轉化的重要原因。

擁有全球四大研發中心，100多個創新實驗室的榮耀，其智能制造產業園的設立，其重要的使命之一，同樣是解決創新成果轉化效率的問題。

與人們印象中的傳統制造工廠不同，榮耀智能制造產業園產線75%的工序由自動化設備完成，其中超過4成的設備來自自主研發。“完全顛覆的場景”，趙明這樣形容。與傳統制造產線上工人的“擰螺絲”迥異，榮耀的智能制造工廠是高科技的體現，需要大量優秀人才參與其中，提升制造業整個自動化的程度。

而這一求賢若渴的思路，從榮耀智能制造產業園的選址，深圳坪山，即可以看出。深圳是人才高度聚集的地方，也是電子產品產業鏈最為發達的城市之一。深圳坪山區被稱為下一個硅谷，眾多大眾熟知的高新技術企業、前沿科技企業都在這里設立基地。榮耀將具備研發生產一體化鏈條的智能制造產業園設立于此，有助于高效整合全產業鏈資源及人才獲取，依托當地建立的產學研協同創新體系，推動創新成果快速轉化，同時，坪山交通發達，生活配套完善，有利于人才長期發展和扎根落地。

此外，為了搶占制造人才高地，榮耀已與眾多高校展開產學研深入合作，充分發揮企業創新主體和高校創新要素集聚的資源優勢，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接。

向外部廣納人才的同時，充分發揮組織內高端制造人才的主觀能動性，為他們搭建施展才能的舞臺，并投入大量資源用于員工的培訓和成長。“員工陪伴著企業成長是一個企業最幸福的事情”，趙明透露，“榮耀在坪山智能制造中心一年的離職率，可能比很多傳統制造企業一個月的離職率還要低很多。”

薪資方面，榮耀智能制造工廠也給出了極具競爭力的待遇。據悉，榮耀為產線工人開出的工資，高于業界平均水平40%-50%。趙明表示：短期看，榮耀付出了更高的人力成本。但從長遠角度看，榮耀員工的創造力得到了激發，實現了制造效率的提升、產線損耗的大幅度降低，更為關鍵的是，終端產品質量也得到了保障。隨著榮耀產能的攀升，高質量運行和高品質交付帶來“邊際成本”的不斷下降。“工人給公司帶來的價值提升，遠遠超過我們的付出”。

全員精益求精，用工匠精神與智能時代同行

據榮耀供應鏈管理部部長宋亦文介紹，榮耀智能制造園區的全體員工，包括研發員工，都具有精益求精和追求卓越的工匠精神。例如，榮耀建立了“品質監查員”制度，讓品質監查員代表消費者對已經包裝完成并裝箱的產品進行開箱檢查，抽查產品任何的異常情況。他們都是在榮耀工作多年的老員工，能夠憑借自身的觀察力和多年積累的經驗來檢測手機，確保手機出廠前的高質量。

榮耀認為，質量是生命線，也是品牌的核心競爭力。每位員工都可以成為產品體驗官參與全場景Beta測試，在本崗位發現的問題也可以提出改進建議，好的反饋會計入考核評價。在這種全員開展“點石成金”的氛圍下，員工就不再是簡單的操作員，而是建設“廟堂”的工匠，既幫助員工在工作中獲得了成就感，同時也在提升產品的質量和效率。

“榮耀智能制造產業園整個的產線設計當中有很多‘羅谷工序’這樣的案例，不僅僅是優秀的研發人員、 AI人員，還有很多優秀的工人，都在大幅度提升我們自動化的程度和精益制造的品質。”趙明表示，“只有持續培養、壯大將智能制造理念與生產實踐相結合的高端管理和技術人才，同時讓員工獲得更大的職業發展空間，讓員工與企業共同成長，才能真正做到與智能時代共舞。“

總結：

如今，電子消費市場的底層邏輯正隨著科技時代的來臨發生改變——不斷迭代的科技創新，讓一批企業失去護城河的同時，也為另一批企業送上了最強助攻。而不斷吸納、培養、壯大有競爭力的人才隊伍，成為企業能否夯實競爭優勢的關鍵。

擁有充沛人才驅動力的榮耀，正在以智能制造產業園為黃埔軍校，“用最優秀的人培養更多優秀的人”，為行業制造轉型升級提供新思路，同時，面向下一個十年，開啟企業發展新征程。

來源：IT時代網

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