零工經濟大變天？Uber將為英國司機提供養(yǎng)老金

當地時間周五，網約車巨頭Uber公司宣布，將向英國所有符合條件的司機推出養(yǎng)老金計劃。據悉，Uber將把司機收入的3%納入養(yǎng)老金計劃，而司機也可選擇將收入的5%納入養(yǎng)老金計劃。

Uber的養(yǎng)老金計劃由NOW： Pensions提供，并由工作場所解決方案提供商Adecco管理。

今年2月，英國最高法院裁定， Uber必須將其司機歸類為工人而非獨立承包商，法官表示，Uber司機是有權獲得最低工資、帶薪假期和基本工時等勞工權利的工作者。Uber在3月承諾，將改善員工權利，包括為其7萬多名英國司機提升最低工資、帶薪休假以及養(yǎng)老金計劃等。

Uber北歐和東歐地區(qū)高管Jamie Heywood表示，該公司已向Bolt、Addison Lee和Ola等運營商發(fā)出邀請，合作開發(fā)一個跨行業(yè)養(yǎng)老金計劃，該計劃將使司機在多個平臺工作的同時，還能為自己的未來存錢。

英國養(yǎng)老金監(jiān)管機構表示，已注意到Uber采取的積極行動，并呼吁所有零工經濟的雇主讓符合條件的員工加入養(yǎng)老金計劃。該組織一名發(fā)言人表示，隨著英國擺脫疫情，企業(yè)復蘇，零工經濟將進一步增長，所有為經濟做出貢獻的員工都應獲得他們應得的養(yǎng)老金。該發(fā)言人警告稱，監(jiān)管機構將對沒有自愿且迅速為員工提供養(yǎng)老金的雇主采取執(zhí)法行動。

值得一提的是，荷蘭阿姆斯特丹法院本月做出了類似判決，該法院裁定，Uber的司機是員工，而非獨立的承包商，因此他們有權享有正式員工的權利。Uber則表示將對荷蘭法院對裁決提起上訴，同時表示不打算在荷蘭雇傭司機。【責任編輯/林羽】

來源：財聯(lián)社

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