張一鳴批員工上班時聊游戲 員工回懟暴露出一個大問題
俗話說得好，水至清則無魚，如果上班時間不摸魚，全部1秒不差的投入到工作當中，這樣可能未必會效率更高。因為人不是機器，人的精力和注意力需要恢復和轉移和休息。今天因為張一鳴批員工上班時聊游戲的事情再度刷爆了朋友圈，員工回懟透露出一個大問題。
員工回懟透露出一個大問題的事情源自今天社交媒體和各大熱搜上流傳的一張截圖顯示，張一鳴因為員工在上班時間聊游戲，在公司內部通訊軟件飛書的游戲交流群中發問，“好奇，一大早到現在就在群里聊天的同學/部門是今天工作很空閑嗎，這很常見嗎?”
其實老板發現員工上岸時間開小差，聊個天什么的簡直是再正常不過的事情。一般的情況下，最多是交代部門經理管一管僅此而已了，沒想到作為字節跳動的創始人和CEO，張一鳴批員工上班時聊游戲，這樣的事情用他自己的話說：“這很常見嗎?”
之所以張一鳴批員工上班時聊游戲，是因為他此前因為試玩某款游戲而加入到這個群，發現最近這個群在上班時間一直拼命在閃，有一些同學經常在上班時間專注地聊游戲。令他不能接受的是，“早上10點開始到現在，這個群已經大幾百條消息了。”
一般情況下，公司的大BOOS都發飆了，大家該干嘛干嘛去也就散了。令人萬萬沒想到的是，就在張一鳴批員工上班時聊游戲之后，有的員工表示不接受，并且直接“回懟”。有員工回復：那我就“坦誠清晰”一次吧，上班有人閑聊是沒法回避的一個問題。
該員工使用的“坦誠清晰”一詞指的是字節跳動的公司文化，大致就是敢說敢干暢所欲言的一種公司氛圍。該員工“回懟”張一鳴批員工上班時聊游戲的理由是：之所以看上去聊天內容很多，是因為群里的人實在太多，其實沒人說一兩句根本沒耽誤什么事件。
該員工認為，如果確實認為這個群的閑聊影響工作效率，應該追查一下群的聊天記錄，看閑聊是否會影響個別員工的具體工作。如果是影響了，該員工表示支持HR來加強整頓上班閑聊的問題。但是如果沒有證據證明閑聊影響了工作，那就沒有必要小題大做。
通過張一鳴批員工上班時聊游戲這件事兒來看，確實不難發現一個大問題。以前要是遇上這種事，大家不說話也就散了。而這次員工的回懟則不得不令人感嘆，這屆年輕人確實不好帶啊。如果說90后是比較自我的一代人，那么現在崛起的90后乃至00后就要加個更字。
難怪網上段子手總說現在的公司都喜歡壓榨那些有家有室的中年人，因為他們不得不像生活拖鞋，可以隨便拿捏。而這屆年輕人根本就不吃你這一套，眼睛里揉不了沙子。就像張一鳴批員工上班時聊游戲這種事兒，員工都敢直接“回懟”，由此可見一般。【責任編輯/安寧】
來源：中關村在線
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