【領袖視點】馬云：所有人都沒希望和信心時，企業(yè)家要相信未來

5月30日，湖畔大學第六屆新生在杭州迎來開學典禮。

阿里巴巴創(chuàng)始人、湖畔大學校長馬云在開學典禮上說：“關鍵的時刻，企業(yè)家就是要有企業(yè)家的擔當，湖畔值得驕傲的不是我們招了什么人進來，而是什么樣的素質是湖畔培養(yǎng)的，什么樣的精神是湖畔培養(yǎng)的。所有人都沒有希望和信心的時候，企業(yè)家要比誰都相信未來。今天，世界比任何時候都需要企業(yè)家精神。”

湖畔大學第六屆新生開學典禮現(xiàn)場

什么樣的素質和精神是湖畔大學培養(yǎng)的?馬云表示：“其實在疫情期間，湖畔大學所反應出的這種狀態(tài)，快速的反應，這就是我們湖畔要的精神，這就是我們湖畔需要有的價值。所以我們一直說，湖畔不是教大家怎么賺錢，湖畔叫大家如何創(chuàng)造價值，如何面對挑戰(zhàn)，如何化解挑戰(zhàn)。”

對新入學的學員，馬云也提出了期待：“湖畔不是圈子，湖畔是一個思想交流的地方，我們堅持的是價值取向。我們不是利益共同體，而是價值觀的共同體。”

今年1月15日，馬云在對湖畔大學第六屆候選學員最終面試時表示：“不要試圖去證明自己比別人能力強，是因為不自信的人，才去證明自己的能力。大家要記住，你在找團隊，團隊應該找不同樣的人。你把自己的能力放下，你要有一種新的能力，把大家團結起來，賦能別人能力。”

談及具體辦法，馬云說：“聰明的人太多了，千萬不要去跟人家比誰聰明，那真是自取其辱。這幫聰明的人沒法在一起工作，但我在他們就可以一起工作，這是一個強大的leadership能力。”

據(jù)了解，湖畔大學創(chuàng)立于2015年，由馬云、柳傳志等企業(yè)家親自授課。湖畔大學的使命是發(fā)現(xiàn)并訓練具有企業(yè)家精神的創(chuàng)業(yè)者，招生對象為企業(yè)決策者(創(chuàng)始人或CEO)，需要學生創(chuàng)業(yè)3年以上，年度營收超過3000萬元人民幣，企業(yè)納稅3年以上，公司規(guī)模超過30人，該學員的3位推薦人中，至少有一位是湖畔大學的指定推薦人(湖畔大學校董、保薦人及歷屆學員)。

因為疫情原因，今年湖畔大學的開學時間推遲了兩個月，此次共錄取了49位新生，平均創(chuàng)業(yè)年限超過10年，包括搜狗公司CEO王小川、壹網(wǎng)壹創(chuàng)董事長林震宇、獵豹移動CEO傅盛、快看漫畫創(chuàng)始人陳安妮、完美日記總裁陳宇文等。這一屆學員企業(yè)年平均納稅額1.2億元，社保繳納人數(shù)500人以上的企業(yè)有23家，占比50%。【責任編輯/林羽】

來源：澎湃新聞

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