3月28日消息,有網(wǎng)友在騰訊新聞上爆料稱,vivo發(fā)了年終獎(jiǎng)了,而且一發(fā)就是幾十個(gè)月的。
據(jù)悉,有員工匿名爆料稱,vivo發(fā)年終獎(jiǎng)了,有人拿到三十四個(gè)月工資的年終獎(jiǎng),算下來(lái)有幾十萬(wàn),而且是稅后的。這位員工還表示,年終獎(jiǎng)的數(shù)額大大超過(guò)了自己的預(yù)期。
另外,也有網(wǎng)友稱,2018年入職vivo的員工,也拿到了11萬(wàn)左右的年終獎(jiǎng)。
vivo發(fā)年終獎(jiǎng)?wù)娴倪@么土豪嗎?有幾位vivo前員工和現(xiàn)員工透露,vivo目前實(shí)行的年薪制,有兩種薪酬結(jié)構(gòu),員工在入職的時(shí)候可以選。一種是固定月薪制,就是將年薪分?jǐn)偟?2個(gè)月;另一種是年底獎(jiǎng)金制度,就是將年薪一多部分放到年底的獎(jiǎng)金。
兩個(gè)結(jié)構(gòu)最大的區(qū)別在于每個(gè)月拿到的錢。舉個(gè)栗子,如果你在vivo的年薪是48W,選擇第一種,你每個(gè)月稅前拿到的錢就是48/12=4W。
如果你選擇第二種,年薪的一半24萬(wàn)分?jǐn)偟矫總€(gè)月發(fā)放,每月稅前工資2萬(wàn),另一半的24萬(wàn)則算到年底的基礎(chǔ)獎(jiǎng)金中,這個(gè)獎(jiǎng)金會(huì)根據(jù)當(dāng)年的部門業(yè)績(jī)進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鰷p,而且這部分也直接變成了稅后數(shù)值。
消息人士透露,網(wǎng)上傳的vivo年終獎(jiǎng)幾十萬(wàn)都是選擇這種薪酬制度后的,一般確實(shí)可以發(fā)到幾十萬(wàn),但是也要看職級(jí)和當(dāng)年的部門績(jī)效。這種年終獎(jiǎng)很多人的數(shù)字都是稅后的,如果算上稅前,這個(gè)數(shù)字還要更高。
當(dāng)然,如果你選擇第一種,是沒(méi)有年終獎(jiǎng)這么一說(shuō)的。
另外基礎(chǔ)的年薪跟你在vivo的職級(jí)掛鉤。每個(gè)職級(jí)會(huì)對(duì)應(yīng)不同的年薪區(qū)間。但是總體來(lái)說(shuō)vivo的薪酬在手機(jī)圈算是非常不錯(cuò)的?!矩?zé)任編輯/周末】
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