海歸就業(yè)現(xiàn)狀：碩士找工作最難、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)偏愛互聯(lián)網(wǎng)

【IT時(shí)代網(wǎng)、IT時(shí)代周刊編者按】留學(xué)生“歸國潮”已經(jīng)到來，而這一大波的歸國留學(xué)生不得不面對的，是與700多萬國內(nèi)高校畢業(yè)生，一起涌向就業(yè)市場。與過去相比，如今大部分“海歸”已經(jīng)不再被人們貼上精英的標(biāo)簽，兩股就業(yè)潮疊加，留學(xué)海歸就業(yè)現(xiàn)狀堪憂。從學(xué)歷上來看，海外畢業(yè)的碩士生的就業(yè)難度越來越大，而選擇回國創(chuàng)業(yè)的“海歸”們則因?yàn)樵旄簧裨挼奈蠖鄶?shù)選擇了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，自改革開放至2013年底，我國各類出國留學(xué)人員總數(shù)達(dá)305.86萬，學(xué)成回國人員總數(shù)達(dá)144.42萬，與日益增加的出國人數(shù)對應(yīng)的是同樣增長的回國人數(shù)。許多懷抱著移居海外心愿的留學(xué)生并不容易在國外落腳，回國潮涌現(xiàn)讓留學(xué)生們不得不面對尷尬處境。

碩士就業(yè)難度滾雪球

從各學(xué)歷層次來看，目前海歸的主體仍以碩士學(xué)歷學(xué)生為主，并且大多沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。然而與之相對的是，由于各方面政策因素，例如美國、英國和新西蘭等國家，都會(huì)有相關(guān)優(yōu)惠政策吸引博士學(xué)歷者留下。

相較于碩士和本科生，博士找到工作的可能性更高，因此海歸中此類學(xué)歷者人數(shù)較少。尤其是對于以非商科專業(yè)為主，譬如科學(xué)類、工程類的博士生，均為各國競相吸收的高科技人才。從移民政策上來說，加拿大、澳大利亞和新西蘭這類移民國家中，博士畢業(yè)獲得綠卡的可能性非常高，然而碩士和本科生卻沒有相關(guān)優(yōu)惠政策。

從世界教育的發(fā)展方向來看，碩士教育普遍踏入商業(yè)化進(jìn)程，招生規(guī)模日益擴(kuò)大。許多高校將碩士教育視做盈利的手段，以此提升本校的科研水平和教學(xué)質(zhì)量，從而在排名和科研實(shí)力方面有所斬獲。因此，碩士教育形成一個(gè)類似滾雪球的發(fā)展模式：碩士就業(yè)較難，校方擴(kuò)招，碩士畢業(yè)生人數(shù)增加，就業(yè)越來越難。

海歸創(chuàng)業(yè)偏愛互聯(lián)網(wǎng)

今年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，面對本身已經(jīng)逼近飽和的畢業(yè)生市場，大批留學(xué)生的回歸無異于是給目前嚴(yán)峻的就業(yè)情況雪上加霜。有越來越多的學(xué)生家庭意識(shí)到海歸的就業(yè)壓力，而這一影響也反饋到留學(xué)上。

就目前來看，盡管留學(xué)總?cè)藬?shù)總體仍保持增加態(tài)勢，但留學(xué)增速已告別兩位數(shù)時(shí)代。在專家看來，未來留學(xué)將保持著相對放緩的增速。業(yè)內(nèi)專家張超認(rèn)為，如今就業(yè)形勢對海歸潮而言更多的是實(shí)際結(jié)果與心理預(yù)期的落差。“留學(xué)一定會(huì)對就業(yè)有幫助，現(xiàn)在許多學(xué)生和家長擔(dān)心的無非是結(jié)果與預(yù)期的差異大，以及投入產(chǎn)出比大。海歸就業(yè)的嚴(yán)峻不僅在中國，全世界都一樣。”

有調(diào)查顯示，一線城市的家長對海歸就業(yè)預(yù)期不會(huì)太高。但不少二三線城市的家長仍陷于對海歸就業(yè)的盲目迷信，認(rèn)為孩子回國后不可能找不到工作。

張超認(rèn)為，現(xiàn)在海歸回國創(chuàng)業(yè)趨勢明顯。“國內(nèi)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)其實(shí)很多，目前海歸的創(chuàng)業(yè)大多集中于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。中國的互聯(lián)網(wǎng)在全球?qū)儆陬I(lǐng)先梯隊(duì)，互聯(lián)網(wǎng)的造富神話對海歸學(xué)生的創(chuàng)業(yè)吸引力日益增加。”

國外就業(yè)機(jī)遇或增多

盡管目前就業(yè)形勢嚴(yán)峻，海歸大批回國，但啟德教育集團(tuán)北京分公司總經(jīng)理張磊認(rèn)為，未來國外就業(yè)將更加便利。據(jù)了解，隨著各國簽證政策的放寬，更多中國留學(xué)生將有在國外就業(yè)的機(jī)會(huì)和時(shí)間。

例如法國今年開始發(fā)放的“人才護(hù)照”，為高素質(zhì)大學(xué)畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)者、投資者和高端人才等提供為期四年的居留證，還將簡化這類人群來法國的行政手續(xù)。隨著日本企業(yè)進(jìn)軍海外市場的需求加大，希望招聘留學(xué)生的日本企業(yè)正在增多。為應(yīng)對這一形勢，日本關(guān)西地區(qū)經(jīng)濟(jì)界全體正在持續(xù)創(chuàng)建支援日本企業(yè)獲得外國留學(xué)生的體制。此外，各類移民國家對工作簽證的政策也在進(jìn)一步放寬，這都是對于留學(xué)生在海外就業(yè)的利好消息。

無論是留在海外工作還是回國就業(yè)，留學(xué)生的就業(yè)壓力仍存在。“學(xué)生應(yīng)該在留學(xué)前就做好職業(yè)規(guī)劃，并在留學(xué)期間行動(dòng)起來。未來幾年就業(yè)將會(huì)越來越難，所以在整個(gè)留學(xué)規(guī)劃中，未來就業(yè)方向是否與選擇的國家、專業(yè)相符，這是非常重要的參照。”張磊建議道，“海歸在回國之前1-6個(gè)月是找工作的最佳時(shí)機(jī)。”

【IT時(shí)代網(wǎng)、IT時(shí)代周刊編后】現(xiàn)如今，“海歸”們要找到合適的工作已不再輕而易舉。事實(shí)上，許多留學(xué)生出國本意是留在海外工作，但是事與愿違。出去時(shí)千挑萬選，回國后千差萬別。海歸們抱怨缺少慧眼的伯樂，殊不知用人者看他們時(shí)已經(jīng)掠去了那道曾經(jīng)十分耀眼的光環(huán)。國外留學(xué)經(jīng)歷，讓他們視野廣闊，同時(shí)，也讓他們疏離了國內(nèi)“基本國情”。看來，海歸若想在職場實(shí)現(xiàn)價(jià)值，只有不斷擺正心態(tài)才能更好面對自己的未來。【責(zé)任編輯/李響】

來源：IT時(shí)代網(wǎng)

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