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拼命招人！世界巨頭爭(zhēng)相發(fā)布區(qū)塊鏈招聘信息

金財(cái) 　2019年04月02日 07:18

隨著各大巨頭企業(yè)紛紛進(jìn)入?yún)^(qū)塊鏈領(lǐng)域，對(duì)于區(qū)塊鏈人才的需求也日益增長(zhǎng)。

據(jù)Indeed的一項(xiàng)調(diào)查顯示，四大審計(jì)公司中除了畢馬威(KPMG)沒有招聘區(qū)塊鏈相關(guān)人才外，其他三家都有區(qū)塊鏈人才的招聘計(jì)劃。其中，普華永道是四大審計(jì)公司中招聘區(qū)塊鏈人才最多的，截至4月1日，該公司已經(jīng)發(fā)布了40個(gè)區(qū)塊鏈職位的招聘信息。

另外，安永(Ernst & Young)已經(jīng)發(fā)布了17個(gè)區(qū)塊鏈職位招聘信息，德勤(Deloitte)發(fā)布了10個(gè)區(qū)塊鏈職位招聘信息。

除了這四大審計(jì)公司，今年還有多家巨頭企業(yè)向區(qū)塊鏈人才拋出了橄欖枝。今年3月，在Facebook的LinkedIn頁面上出現(xiàn)了22個(gè)與區(qū)塊鏈相關(guān)的招聘信息。招聘的人才主要集中在市場(chǎng)營(yíng)銷、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品管理、軟件工程和法律等領(lǐng)域。

中國(guó)的區(qū)塊鏈人才市場(chǎng)也同樣惹人注意。中國(guó)區(qū)塊鏈領(lǐng)域的人才數(shù)量與加密貨幣的走勢(shì)保持了正相關(guān)的關(guān)系。隨著加密貨幣的持續(xù)走熊，從2018年底到今年年初，區(qū)塊鏈人才開始大幅流出。

據(jù)BOSS直聘最新發(fā)布的《2019年春招旺季人才趨勢(shì)報(bào)告》顯示：2018年四季度，從共享經(jīng)濟(jì)和區(qū)塊鏈領(lǐng)域離職的人數(shù)比上半年總和還要高出10個(gè)百分點(diǎn)。低迷的市場(chǎng)環(huán)境削弱了求職者的應(yīng)聘積極性，導(dǎo)致行業(yè)人才從2018年的小幅凈流入進(jìn)入2019年初的大幅凈流出階段。

盡管如此，在一線大城市和中小企業(yè)，仍然需求區(qū)塊鏈人才，而且從中長(zhǎng)期來看，缺口巨大。《華爾街日?qǐng)?bào)》援引互鏈脈搏發(fā)布的報(bào)告稱，全球區(qū)塊鏈?zhǔn)袌?chǎng)規(guī)?？焖僭鲩L(zhǎng)，北上深區(qū)塊鏈人才需求最旺，中小規(guī)模企業(yè)是招聘區(qū)塊鏈崗位的主力軍。

其中，2018年62.4%區(qū)塊鏈從業(yè)者學(xué)歷達(dá)本科以上，平均年齡30.2歲。此外，2016~2018年，國(guó)內(nèi)至少已有15所高校增設(shè)區(qū)塊鏈課程及相關(guān)專業(yè)，未來這些學(xué)習(xí)將會(huì)激活區(qū)塊鏈人才增量市場(chǎng)。區(qū)塊鏈成高薪行業(yè)，平均薪資是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)1.9倍。

該報(bào)告總結(jié)了區(qū)塊鏈人才市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)：1. “高薪泡沫”加速擠出;2. 區(qū)塊鏈應(yīng)用領(lǐng)域人才需求增加;3. 中長(zhǎng)期“人才缺口”巨大。【責(zé)任編輯/江小白】

(原標(biāo)題：拼命招人!世界巨頭爭(zhēng)相發(fā)布區(qū)塊鏈招聘信息)

來源：金色財(cái)經(jīng)

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