【新聞人物】前同事眼中的張小平跳槽民企：在新單位他可以獨當一面

因為被冠以“能直接影響中國登月的人才”標簽，前西安航天動力研究所研究員張小平跳槽民企事件，引發(fā)廣泛關注。

9月27日下午，北京青年報援引中國航天科技集團公司第六研究院院長劉志讓的說法稱，張小平“本人擅自離職，經(jīng)多次談心做工作無效，為挽留此人，單位通過法律途徑提起仲裁，在提供給相關機構的材料中有夸大其作用和貢獻的表述，被其及網(wǎng)絡利用進行炒作。”

西安航天動力研究所隸屬于中國航天科技集團公司第六研究院。

劉志讓告訴北青報記者，相比過去，研究院這兩年被民營火箭公司挖走的人多一些，但是張小平的離職不存在影響任務的問題，劉院長表示，研究院的技術骨干很多，張小平主要搞論證、研發(fā)和理論計算，水平是有的，但因優(yōu)秀的骨干較多，所以對全局并不會產(chǎn)生太大影響，但是研究院也會反思更多的方式，留住人才。

張小平在西安航天動力研究所的一名前同事對澎湃新聞記者表示，張小平的確是一個很重要的骨干。他離職有多種因素，不僅僅是工資原因。

張小平離職影響中國登月?

9月26日，一份疑似蓋有西安航天動力研究所公章的題為《張小平參與我所型號研制情況》的截圖在網(wǎng)絡流傳。

《張小平參與我所型號研制情況》稱，該單位原低溫發(fā)動機副主任設計師、研究員張小平離職，對該單位四型發(fā)動機的方案論證及研制工作造成了極大影響，尤其是480噸液氧煤油發(fā)動機在2018年二季度的研制過程中出現(xiàn)了深層次的技術難題，甚至從某種程度上會影響到我國載人登月重大戰(zhàn)略計劃的論證和策劃工作。該文還表示，“不愿看到、也無法接受因個人的離職而影響到國家重大的戰(zhàn)略項目”。

網(wǎng)傳的《張小平參與我所型號研制工作》截圖

對此，張小平原來所在單位的上級單位負責人對北京青年報記者表示，“網(wǎng)傳蓋有單位公章的文件屬實 ，系單位提交地方政府勞動仲裁庭機構的文件之一。5月20日，單位向仲裁庭提交了仲裁請求，同時提交了前述文件。9月19 日仲裁庭開庭，并向張小平出示了此文件，張小平遂在朋友圈大量轉(zhuǎn)發(fā)。”

該負責人同時表示，該文件為一個下級研究所所擬定，“行文表述的確不妥，訴求又不太明確，外送信息把關有漏洞，以后在處理類似文件時需要反思的事情比較多。”

對于這一說法，一位張小平在研究所工作時期的同事卻對澎湃新聞記者表示，這個情況他不了解，但這個文件是針對張小平的，張小平怎么可能見著?為什么要發(fā)?其感到難以理解。

那么，張小平的離職會不會影響中國的登月計劃呢，中國航天科技集團公司第六研究院院長劉志讓表示，研究院的技術骨干很多，張小平主要搞論證、研發(fā)和理論計算，水平是有的，但因優(yōu)秀的骨干較多，所以對全局并不會產(chǎn)生太大影響。

前同事眼中的張小平

那么，張小平究竟為何要離職呢?

9月26日當天，有微信公號以《離職能直接影響中國登月的人才，只配待在國企底層?》為題，發(fā)布了上述截圖，引發(fā)廣泛關注。該文還提及，張小平的待遇原先在西安航天動力研究所的薪資為12萬一年，跳槽后加入了北京藍箭空間科技有限公司，年薪直接達到百萬。不過，這一說法尚未獲得當事方證實。

有科研人員透露，按張小平的級別，稅后年收入大約在20萬元左右。

對此，西安航天動力研究所的一名員工對澎湃新聞記者表示，張小平的確是一個很重要的骨干。他離職有多種因素，不僅僅是工資原因。

澎湃新聞記者在中國知網(wǎng)查詢到張小平的多篇論文顯示，張小平現(xiàn)年48歲(1970年出生)，2008年已為高級工程師，研究領域為液體火箭發(fā)動機系統(tǒng)。

在張小平所屬西安航天動力研究所官網(wǎng)2015年9月20日刊載的一篇題為《“長征六號”首飛成功 “動力心臟”陜西制造》的新聞稿中，張小平當時的身份為航天六院液氧煤油發(fā)動機副主任設計師。

張小平在離職前，在西安航天動力研究所的身份是研究員。他的一名前同事告訴澎湃新聞記者，“如果這個職位算高，那他還能走嗎?”

據(jù)張小平的這名前同事介紹，張小平在原單位屬于老同志，已經(jīng)工作了20多年了，當上研究員這個職位也有很多年了，在原單位也算是水平很好的研究員。而和張小平一樣48歲位列研究員職位的，在業(yè)內(nèi)也很普遍。

說起張小平的為人，他的這名前同事評價，“張小平在工作上是一個很嚴謹?shù)闹R分子，是一個兢兢業(yè)業(yè)認認真真干活的好同志，非常非常熱愛工作，工作態(tài)度很好。是個專家型人才，不僅發(fā)表了論文，也有很多著作。”

按《張小平參與我所型號研制情況》所述，張小平在西安航天動力研究所作為項目主要成員，參與了120噸液氧煤油發(fā)動機、480噸液氧煤氣發(fā)動機、8噸變推力液氧煤油發(fā)動機、10噸液氧甲烷發(fā)動機、百噸級液氧甲烷發(fā)動機等國家重大型號研制及預先研究任務，長期負責低溫發(fā)動機總體設計研究及技術把關，離職前任低溫發(fā)動機副主任設計師職務。

《張小平參與我所型號研制情況》稱，作為這四型發(fā)動機總體室系統(tǒng)級專家，張小平個人的離職對這四型發(fā)動機的方案論證及研制工作均造成了極大影響，尤其是480噸液氧煤油發(fā)動機在2018年二季度的研制過程中出現(xiàn)了深層次的技術難題，急需發(fā)動機技術專家開展集智攻關工作以便盡快確定后續(xù)發(fā)動機研制方案，該發(fā)動機的方案和研制進度將直接關系到我國重型運載火箭的方案選擇和研制進度，甚至從某種程度上會影響到我國載人登月重大戰(zhàn)略計劃的論證和策劃工作。

不過，關于上述說法，9月27日下午，北京青年報援引中國航天科技集團公司第六研究院院長劉志讓的說法稱，張小平“本人擅自離職，經(jīng)多次談心做工作無效，為挽留此人，單位通過法律途徑提起仲裁，在提供給相關機構的材料中有夸大其作用和貢獻的表述，被其及網(wǎng)絡利用進行炒作”。

“在新單位屬于可以獨當一面的角色”

張小平工作了20多年的西安航天動力研究所，隸屬于中國航天科技集團公司第六研究院。

官網(wǎng)資料顯示，西安航天動力研究所是我國液體火箭發(fā)動機的研究、設計單位,隸屬于航天科技集團推進技術研究院。現(xiàn)有在職職工1500余人，研發(fā)設計人員1000余名。

50多年來，西安航天動力研究所成功研制出60余種液體火箭發(fā)動機，應用于導彈、火箭、衛(wèi)星及飛船各個領域，參與了我國歷次衛(wèi)星發(fā)射和重大飛行任務，有“中國航天動力之鄉(xiāng)”的美譽。其中，“長征”系列運載火箭幾型發(fā)動機曾榮獲國家質(zhì)量金獎和國家質(zhì)量銀獎。

對于張小平的這次離職，他的前同事認為，這屬于自由選擇，是正常的人才流動。張小平離職去到新單位后，已經(jīng)在新單位屬于可以獨當一面的角色。

今年4月，湖州日報的一篇報道提及，張小平作為藍箭航天技術有限公司企業(yè)代表，赴湖州開發(fā)區(qū)環(huán)保分局辦理企業(yè)建設項目“區(qū)域環(huán)評+環(huán)境標準”改革環(huán)評文件承諾備案。該報道還引述了張小平的一句評語：“不到一周就把環(huán)評的所有流程都辦好了，速度很快!”

至于傳言中的百萬年薪，前述張小平前同事說，研究員這個級別的，年薪百萬也不算多，和張小平同等級別的人跳槽后，還有拿得比他還多的。

在他看來，張小平離職既不是跑到外資企業(yè)，也不是跑到國外，而是在中國企業(yè)，不會有什么問題，法律上是過得去的。

不過，科技日報的一則報道提到，航天“國家隊”由于其任務特殊性，技術人員離職除了常規(guī)手續(xù)，還要根據(jù)原崗位經(jīng)歷一至兩年的脫密期，其間不能在其他單位工作。張小平屬于重要涉密人員，脫密期為兩年。他的跳槽，其實已經(jīng)違反了這項規(guī)定。劉志讓表示，院方一是想留住他，另一方面即使他決意辭職，也希望先調(diào)整到非保密崗位，度過脫密期再走，“這樣好歹還有工資拿。”

張小平跳槽的公司北京藍箭空間科技有限公司，是一家從事火箭研制和運營的民營企業(yè)。

官網(wǎng)資料顯示，藍箭空間聚焦中小型商業(yè)航天應用市場，致力于研制具有自主 知識產(chǎn)權的液體燃料火箭發(fā)動機及商業(yè)運載火箭，可完成產(chǎn)品設計、制造、測試和交付全流程任務，為全球市場提供標準化發(fā)射服務解決方案。

綜合天眼查和啟信寶的數(shù)據(jù)，藍箭空間的法定代表人為張昌武，注冊地址為北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。張昌武也是該公司的實際控制人，直接和間接持有該公司近六成股權。藍箭空間的股東眾多，以創(chuàng)投基金為主，新疆金風科技股份有限公司(金風科技，002202)持有該公司9.26%股份。

今年4月，藍箭航天宣布完成B輪2億元人民幣融資，該輪融資由金風科技(002202)領投。按藍箭當時的說法，該公司已經(jīng)累計獲得各類投資超過5億元。這其中不乏政府資金，其中包括2017年獲得西安市高新區(qū)投資基金數(shù)千萬元A+輪融資，以及浙江省湖州市提供的超過2億元的軍民融合專項綜合投資。【責任編輯/古飛燕】

(原標題：前同事眼中的張小平跳槽民企事件：在新單位他可以獨當一面)

來源：澎湃新聞

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