貪污爆料，高管互撕，魅族怎么了？
在“夢想機”即將發布的節骨眼上，魅族內部出了大問題。而處在漩渦中心的，就是被黃章請來主導營銷，人送外號“大師”的楊柘。
去年 5 月，楊柘空降魅族擔任 CMO 一職，但是，魅族后來的成績大家都知道了，銷量下跌、裁員、關店，各種負面消息層出不窮。因為加盟以后，營銷風格的改變過于激進，楊柘也成為了外界的眾矢之的。
積蓄已久的矛盾，終于在這兩天爆發了。
4 月 22 日魅族發布會召開在即，也許是“中老年風的海報”惹了眾怒，魅友集體在魅族官微、黃章以及楊柘的個人微博下瘋狂留言，“逼宮”黃章，讓楊柘離職。部分言辭非常極端，楊柘隨后關閉了微博的評論。
而魅族員工的加入，則使得沖突進一步激化。
4 月 15 日，ID 為“蓋文張”，微博認證為“魅族總監”的張佳，在微博上怒懟魅族高級副總裁楊柘，稱其沒有能力帶魅族走出困境。
隨后，張佳刪除了微博并道歉，但是他表示“只是對魅族抱歉”，直接稱楊柘為“羊駝”，表示對其“沒有歉意”。再之后，張佳在微博上表示已經離職。
今天，事件進一步升級，多位認證為魅族員工的微博網友表示，楊柘團隊有人動手打人。隨后蓋文張轉發了這條微博。
楊柘也不甘示弱，直接在微博評論回懟：
認證為“魅族科技市場營銷部設計師”的王斯文VinceWong，也加入到了手撕楊柘的大軍當中：
同時，在知乎上，一位自稱“魅族離職員工”的匿名用戶，也列舉了楊柘加入魅族以后的“罪狀”。原回答禁止轉載，摘出要點如下：
加入魅族以后，拉來了以前在 TCL 的下屬，空降為總監頭銜。
以高額賠償金為代價，寄走大部分前任高管。
在不經過比稿的情況下，選定視頻提供方，報價從 100 萬飆升至 400 萬。
新來的總監們拒絕使用新的立項管理系統，不經員工本人及領導同意的情況下，擅自調崗。
把筆戈科技劃分給了手下的李嘉瑩，空降的高級總監任鈞被舉報貪污。
同時，另一位同樣身份的知乎網友說到：“楊柘把魅族搞垮，不是因為他那套佛學、惟精惟一，而是他帶來的內訌、逼走有能力的員工，以及明目張膽的貪污行為。”
除了產品、營銷以外，內部員工聲討楊柘的另一宗罪，是解散了筆戈科技。
筆戈科技是魅族的全資子公司，其官網介紹到：“筆戈科技是魅族旗下的內容營銷平臺，內部代號為 bg，目標是挖掘魅族的研發、技術和設計方面的專業儲備，結合自身對這些知識的理解，為魅族創造各類適于傳播的產品及品牌內容。”
過去，筆戈科技生產過不少高質量的文字和視頻，為魅族和魅藍的營銷和品牌調性做出了貢獻。而在楊柘的管理下，許多核心員工離職、轉崗，團隊幾乎解散。
據 BiaNews 報道，楊柘回應稱：“完全是造謠，已經報警。1米8的男人，聲稱被1米6不到的女生打了，天下如何有這樣黑白顛倒的事情。魅族，長久以來被黑公關，黑輿論勢力所裹挾和綁架。這不過是一個陰謀的開始。”
關于此看法以及魅族新品的定調，楊柘表示：
“定調和員工的看法以何為依據，網上的不實之言?還是真正的訪談，一個在職的員工，鼓動網絡的輿論給公司造壓力，從職業操守到人格，還讓我說什么呢?”
當然，這些爆料的真實性目前還沒不能確定，此外，我們也需辯證地看問題，不能陷入非黑即白的怪圈。比如聲稱感恩魅族的蓋文張，在這個時間點出來帶節奏，也確有不妥。
貪污這些事情暫時沒法求證，我們聊聊看得見的。楊柘過去在華為主導的 P 系列，如今的品牌形象確實樹立起來了，“爵士人生”的品牌基調也是出自他手。但是同樣的玩法能不能在魅族復制就另說了。過去，一直主打小清新和“侘寂”的魅族，突然間變成了“商務”“惟精惟一”，青年突然變成了中年，這樣的轉變是煤油們一時半會沒法適應的。
除了風格這種相對主觀的判斷以外，銷量的萎靡也確實地擺在眼前。楊柘在加盟魅族之時，Pro 7 的產品已經完成了，跟他關系不大，但定價策略及后續營銷是由楊柘主導，這個鍋是甩不掉的。
互聯網手機成功的利器就是和用戶做朋友，過去的小米和魅族也很好地貫徹了這一點。但是楊柘顯然沒能領悟到其重要性，魅族品牌(不包括魅藍)不僅變得越來越不接地氣，楊柘本人還在微博上公然和用戶對噴，甚至將其形容為“戴面具的瘋狗”。
攘外必先安內，在新機即將發布的關鍵節點上，魅族出現這樣的鬧劇，無論是對外界形象，還是內部士氣，都造成了非常惡劣的影響。但這也說明矛盾已經到了不可調和的程度，不得不撕破臉皮。
當然也有人認為這是魅族自導自演的營銷，個人認為可能性不大。“自殺式營銷”做到這種程度，無法營銷，只是自殺。
打勝仗的團隊不會有矛盾，魅族發展成現在這樣，絕對不只是楊柘或某個具體個人的問題，Pro 7 那個樣子，什么樣的營銷鬼才也回天乏術。營銷只是手段，產品才是核心競爭力，如今魅族的當務之急，還是要盡快推出些站得住腳的好產品。被時代淘汰的結果，金立已經向我們展示過了。
不過，從我目前得到的消息來看，“小試牛刀”的魅族 15 只是個過渡機型，2000 多元的價位，無論是配置、設計和定位都不是旗艦級，并且備貨不會很多。黃章的“夢想機”魅族 16，至少要到今年 8 月份以后才會面世。
這幾個月，或許就是魅族要面臨的真正考驗了。
哦對了，今天下午，網上曝出了一份“內部文件”，“蓋文張”張佳因為散布謠言，對公司造成了不良影響，已經被魅族開除。
只是，張佳早在昨天就發了找工作的微博，這樣的通報，更像事后補救，為了穩定軍心而表明的立場態度。
總之，且行且珍惜吧。
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4 月 17 日下午 17 點 20 分，剛被通報的張佳，在微博發表了回應：
諸位，我是張佳，說明一下，我所有的言論都是針對羊駝及其團隊，與公司無關。
查閱我的微博，可以看到，我沒有使用辱罵性字語言，沒有散布謠言，對于公司郵件中的評價我不接受，并會采取法律手段維護自己的權益。
我確實不認同羊駝及其團隊，也篤定的認為，他無法帶領我們走出困境，也不能將魅族品牌推向所謂的中高端定位。
一個高管，若只是能力和態度方面有問題，對組織的傷害還算有限，但在權力和費用方面出了問題，恐怕就不是那么簡單了。
是，也許大家都不在意，畢竟這個錢也不從你們口袋里出，但濫用權力、使用其指定供應商(存在偷稅漏稅問題)，圖文視頻制作費用虛高，采用對新品傳播效果非常有限的推廣方式，只會導致：錢被浪費，效果有限，肥了他們口袋而損害了公司。
最要命的是，還有誰會愿意為了省成本去自己干，誰會認真的對比供應商，誰能保證自己不動點小心思?
劣幣驅逐良幣。
我可以離開，但公道可能必須由我自去努力去維持的。
有無數人勸過我，你才 34 歲，人家 50 多了，你還年輕，還有大把的時間和空間……我想，也許我遲早也會變成一個所謂的「務實」的中年男人，但是，我可不可以把這個時間點盡力的往后推一推。
還記得那部瑞典電影嗎?《En man som heter Ove》
我留在豆瓣的短評是：耿直 boy 不會變老，他們只會傲嬌地死去。而且臨終前還要規定葬禮和出席嘉賓——不認同老子的不要來!
也許我會改變，也許我不會，管它呢，至少，此刻，我要告訴世界，我不相信。
請查閱下面兩張立項表(內部公開)，關注 15 的營銷費用使用，并評估這些工作對于新品傳播的價值，捍衛公司的利益那也就是捍衛你自己的利益。
江湖不遠，有緣再見。
此外，據騰訊《一線》報道，張佳還提供了兩張“營銷立項表”：
看來，這件事遠遠沒有結束，我們會隨時跟進最新進展。【責任編輯/衛安】
（原標題：貪污爆料，高管互撕，魅族怎么了?）
來源：虎嗅網
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小何華為現在牛的不只是設備商了，，華為的手機現在也是全球銷量不錯，國內也算是老大了，之前用小米，，現在都改華為了。。產品確實不錯。- 小何三星手機在中國還有市場嗎？看看現在滿大街的vivo和oppo ，，華為，，小米線下店，，就是知道三星的市場基本沒有了。。
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