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AI應(yīng)屆生50萬年薪？網(wǎng)友：扎心了老鐵，轉(zhuǎn)行吧

張琪琦　2017年11月23日 16:54

【IT時(shí)代網(wǎng)編者按】如今，人工智能可以說是非常炙手可熱了，AI技術(shù)大招不斷，“殘血”的我們難道分分鐘會“被”失業(yè)?當(dāng)你畢業(yè)走出校門，為年薪十萬的目標(biāo)艱苦卓絕的奮斗時(shí)，企業(yè)們?yōu)檫@個(gè)專業(yè)的應(yīng)屆生提供高達(dá)30~50萬的年薪。是不是微笑中透露著眼紅?而且市場依然存在人才缺口，前景一片大好。

AI應(yīng)屆生成“人生贏家”，3年后年薪或達(dá)80萬

目前，人工智能已經(jīng)成為未來重要發(fā)展的技術(shù)，發(fā)展可謂是一日千里。

近日有來自波士頓動力(BostonDynamics)的機(jī)器人“阿特拉斯”放大招——完美的展示了后空翻動作;騰訊也推出的新聞寫作機(jī)器人Dreamwriter，用0.5秒便寫出千字文章，一口氣寫了14篇稿“不費(fèi)勁兒”，還可自動配圖和剪輯視頻。

瞬間，小i感覺到自己可能要失業(yè)了……

在你們規(guī)劃著未來如何升職加薪、當(dāng)上總經(jīng)理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰，想想還有點(diǎn)小激動的時(shí)候，AI專業(yè)應(yīng)屆生早就走上了人生巔峰并向我微笑揮手……

據(jù)第一財(cái)經(jīng)報(bào)道，在第十九屆中國國際高新技術(shù)成果交易會人才與智力交流會上，招聘崗位年薪基本都在三十萬以上，人工智能相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生崗位年薪達(dá)30~50萬，而在工作三五年后，薪資還有可能上漲到 80 萬。

大勢所趨，人工智能加速“落地”

根據(jù)國務(wù)院印發(fā)實(shí)施的《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》，到2020年，中國人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過1500億元，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過1萬億元，這么看來人工智能可謂是目前最熱門的行業(yè)。

2017年3月的全國“兩會”上，“人工智能”首次正式被寫入政府工作報(bào)告。報(bào)告提出要加快人工智能等技術(shù)的研發(fā)和轉(zhuǎn)化，這也意味著發(fā)展AI已經(jīng)上升至國家戰(zhàn)略高度。黨的十九大報(bào)告指出，要推動人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合。

11月15日，科技部召開新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃暨重大科技項(xiàng)目啟動會，會上宣布成立新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃推進(jìn)辦公室，由科技部、國家發(fā)展改革委、財(cái)政部等15個(gè)部門構(gòu)成。

“物以稀為貴。”目前市場需求大，人才短缺，因此很多 AI專業(yè)的學(xué)生還未畢業(yè)就已經(jīng)被獵頭盯上。校園人才的戰(zhàn)火升級也導(dǎo)致了應(yīng)屆生薪酬的水漲船高。

“人才大戰(zhàn)”一觸即發(fā)，企業(yè)們無法在招聘現(xiàn)場搶奪AI人才，背后的爭奪戰(zhàn)早已打響，尤其在新銳企業(yè)和實(shí)力雄厚的大企業(yè)之間。

“百萬級”人才缺口，AI人才一將難求

21世紀(jì)什么最貴?人才。

AI的火爆是近年來的趨勢，AI應(yīng)屆生遭高薪瘋搶，客觀上也反映了這方面人才的欠缺。據(jù)新京報(bào)報(bào)道，AI目前還處在初期的基礎(chǔ)研究階段，商業(yè)化應(yīng)用水平非常有限，基礎(chǔ)研究決定人員結(jié)構(gòu)是少而精，這種情況下，高薪是必要的，這無可厚非。

最近兩年是AI人才需求的井噴期,3~5年后AI崗位一人難求的困境將會緩解。

今年7月，《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》指出，截至2017年一季度，全球AI領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過190萬，其中美國相關(guān)人才總數(shù)超過85萬，而中國的相關(guān)人才總數(shù)不過區(qū)區(qū)5萬人。

相關(guān)研究院研究員表示，這個(gè)數(shù)字還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場需求，目前國內(nèi)對AI人才的市場缺口已經(jīng)高達(dá)百萬級別。

2017年人才爭奪已呈白熱化，畢竟有雄厚的實(shí)力豪取頂尖專家的頭部公司還是少數(shù)，超過90%的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司選擇了把目光轉(zhuǎn)向高校招聘和培養(yǎng)年輕AI人才。

據(jù)第一財(cái)經(jīng)報(bào)道，在深圳舉行的這場招聘會上，不少科技類的招聘企業(yè)都設(shè)置了AI崗位，盡管招聘條件吸引人，但招聘現(xiàn)場卻不如預(yù)期火爆。

據(jù)悉，AI研究方向的應(yīng)屆畢業(yè)生在如今的形勢下，自然不愁找工作，無須大費(fèi)周章來現(xiàn)場。有企業(yè)一般會提前半年就和相關(guān)高校以及導(dǎo)師聯(lián)系好，篩選應(yīng)聘者人選;而對那些有經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)人才，獵頭也會主動上門聯(lián)系。

人工智能是引領(lǐng)未來的戰(zhàn)略性技術(shù)，我國AI專業(yè)人才缺口可以說是“相當(dāng)大”，各大企業(yè)恐怕會打起人才爭奪戰(zhàn)。對此，不少網(wǎng)友調(diào)侃表示，感覺自己該換專業(yè)了。

@竹風(fēng)-風(fēng)竹：未來還有什么機(jī)器人不能做的?

@悠悠聞鹿鳴：要是能重來……

@迷路大人：要和機(jī)器人搶飯碗了么

@MOFABANG007：人各有所長

看這出盡風(fēng)頭的AI應(yīng)屆生，有人調(diào)侃道：“這是個(gè)頭發(fā)掉光光的專業(yè)……”“其他專業(yè)畢業(yè)的人瑟瑟發(fā)抖”也有保持理性的網(wǎng)友，甚至有紛紛@自己的朋友，道一句：“茍富貴，勿相忘!”

小聲地問一句：“現(xiàn)在改行兒還來得及嗎?”【責(zé)任編輯/張琪琦】

來源：IT時(shí)代網(wǎng)

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