AI應屆生50萬年薪？網友：扎心了老鐵，轉行吧
【IT時代網編者按】如今，人工智能可以說是非常炙手可熱了，AI技術大招不斷，“殘血”的我們難道分分鐘會“被”失業?當你畢業走出校門，為年薪十萬的目標艱苦卓絕的奮斗時，企業們為這個專業的應屆生提供高達30~50萬的年薪。是不是微笑中透露著眼紅?而且市場依然存在人才缺口，前景一片大好。
AI應屆生成“人生贏家”，3年后年薪或達80萬
目前，人工智能已經成為未來重要發展的技術，發展可謂是一日千里。
近日有來自波士頓動力(BostonDynamics)的機器人“阿特拉斯”放大招——完美的展示了后空翻動作;騰訊也推出的新聞寫作機器人Dreamwriter，用0.5秒便寫出千字文章，一口氣寫了14篇稿“不費勁兒”，還可自動配圖和剪輯視頻。
瞬間，小i感覺到自己可能要失業了……
在你們規劃著未來如何升職加薪、當上總經理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰，想想還有點小激動的時候，AI專業應屆生早就走上了人生巔峰并向我微笑揮手……
據第一財經報道，在第十九屆中國國際高新技術成果交易會人才與智力交流會上，招聘崗位年薪基本都在三十萬以上，人工智能相關專業的應屆生崗位年薪達30~50萬，而在工作三五年后，薪資還有可能上漲到 80 萬。
大勢所趨，人工智能加速“落地”
根據國務院印發實施的《新一代人工智能發展規劃》，到2020年，中國人工智能核心產業規模超過1500億元，帶動相關產業規模超過1萬億元，這么看來人工智能可謂是目前最熱門的行業。
2017年3月的全國“兩會”上，“人工智能”首次正式被寫入政府工作報告。報告提出要加快人工智能等技術的研發和轉化，這也意味著發展AI已經上升至國家戰略高度。黨的十九大報告指出，要推動人工智能和實體經濟的深度融合。
11月15日，科技部召開新一代人工智能發展規劃暨重大科技項目啟動會，會上宣布成立新一代人工智能發展規劃推進辦公室，由科技部、國家發展改革委、財政部等15個部門構成。
“物以稀為貴?！蹦壳笆袌鲂枨蟠?，人才短缺，因此很多 AI專業的學生還未畢業就已經被獵頭盯上。校園人才的戰火升級也導致了應屆生薪酬的水漲船高。
“人才大戰”一觸即發，企業們無法在招聘現場搶奪AI人才，背后的爭奪戰早已打響，尤其在新銳企業和實力雄厚的大企業之間。
“百萬級”人才缺口，AI人才一將難求
21世紀什么最貴?人才。
AI的火爆是近年來的趨勢，AI應屆生遭高薪瘋搶，客觀上也反映了這方面人才的欠缺。據新京報報道，AI目前還處在初期的基礎研究階段，商業化應用水平非常有限，基礎研究決定人員結構是少而精，這種情況下，高薪是必要的，這無可厚非。
最近兩年是AI人才需求的井噴期,3~5年后AI崗位一人難求的困境將會緩解。
今年7月，《全球AI領域人才報告》指出，截至2017年一季度，全球AI領域技術人才數量超過190萬，其中美國相關人才總數超過85萬，而中國的相關人才總數不過區區5萬人。
相關研究院研究員表示，這個數字還遠遠不能滿足市場需求，目前國內對AI人才的市場缺口已經高達百萬級別。
2017年人才爭奪已呈白熱化，畢竟有雄厚的實力豪取頂尖專家的頭部公司還是少數，超過90%的互聯網創業公司選擇了把目光轉向高校招聘和培養年輕AI人才。
據第一財經報道，在深圳舉行的這場招聘會上，不少科技類的招聘企業都設置了AI崗位，盡管招聘條件吸引人，但招聘現場卻不如預期火爆。
據悉，AI研究方向的應屆畢業生在如今的形勢下，自然不愁找工作，無須大費周章來現場。有企業一般會提前半年就和相關高校以及導師聯系好，篩選應聘者人選;而對那些有經驗的研發人才，獵頭也會主動上門聯系。
人工智能是引領未來的戰略性技術，我國AI專業人才缺口可以說是“相當大”，各大企業恐怕會打起人才爭奪戰。對此，不少網友調侃表示，感覺自己該換專業了。
@竹風-風竹：未來還有什么機器人不能做的?
@悠悠聞鹿鳴：要是能重來……
@迷路大人：要和機器人搶飯碗了么
@MOFABANG007：人各有所長
看這出盡風頭的AI應屆生，有人調侃道：“這是個頭發掉光光的專業……”“其他專業畢業的人瑟瑟發抖”也有保持理性的網友，甚至有紛紛@自己的朋友，道一句：“茍富貴，勿相忘!”
小聲地問一句：“現在改行兒還來得及嗎?”【責任編輯/張琪琦】
來源：IT時代網
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小何華為現在牛的不只是設備商了，，華為的手機現在也是全球銷量不錯，國內也算是老大了，之前用小米，，現在都改華為了。。產品確實不錯。- 小何三星手機在中國還有市場嗎？看看現在滿大街的vivo和oppo ，，華為，，小米線下店，，就是知道三星的市場基本沒有了。。
- 小何滴滴打車現在也沒有之前那么火了，，補貼也少了。。
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