曝人人游戲因勾銷離職員工期權收益，前員工將集體維權

【IT時代網(wǎng)編者按】而人人游戲私有化過程里，卻與人人集團在交易的過程中，將離職員工已經(jīng)享有的期權收益，一筆勾銷。面對這種行為，人人游戲前員工表示將集體維權，并已經(jīng)聘請了律師，發(fā)送律師函至人人集團和人人游戲，要求兩方共同對擁有成熟期權的人人游戲前員工予以公允補償。目前，人人集團和人人游戲尚未對此作出任何反應。

4月25日消息，據(jù)知情人士透露，因人人游戲私有化，在與人人集團交易的過程中，將離職員工已經(jīng)享有的期權收益一筆勾銷，人人游戲前員工準備集體維權，并已聘請律師，向人人游戲和人人集團發(fā)送了律師函，正在籌備針對兩家公司的訴訟。

2013年4月，人人游戲基本完成從人人集團分拆的實質性工作，搭建好了從開曼—香港—wfoe—VIE的紅籌架構，正式開始籌備美國獨立上市。與此同時，按照行業(yè)慣例，人人游戲進行了開曼公司(擬上市主體)的期權授予(0.0001美元的行權價，相當于股票)。根據(jù)期權協(xié)議，第一次可行權的時點是2013年12月31日，比例為25%。

然而從2013年4季度開始，因經(jīng)營不善，人人游戲陸續(xù)開始裁員。部分員工于2013年底前離職，未到達行權日期，期權無奈作廢。而2014年1月1日起，仍在職的員工，均有權在未來公司上市時享受期權收益。隨著公司經(jīng)營每況愈下，裁員在2014年持續(xù)進行。但對于2014年離職的員工，便存在到手的期權如何處理的問題。

當時，經(jīng)過人人集團的同意，每名擁有成熟期權的員工離職時，都單獨簽署了一份協(xié)議，確認已成熟的期權歸離職員工所有，在未來時機成熟時(一般指IPO時點)，將行使期權，轉為相應數(shù)量的人人游戲股票。截止2014年底，擁有成熟期權的員工基本都已經(jīng)離職。

從2015年下半年開始，人人游戲開始操作私有化，同時拆除紅籌架構，籌備新三板掛牌。拆除紅籌架構，意味著公司境外的法律實體，包括承載期權的開曼公司，會被注銷。行業(yè)通行的做法，要么，公司將境外期權持有人手中的期權以公允價格在境外回購，現(xiàn)金方式退出;要么，將境外期權平移至公司境內擬上市主體。兩種方式都能夠保證原期權持有人的利益。

而人人游戲私有化過程里，卻與人人集團在交易的過程中，將離職員工已經(jīng)享有的期權收益，一筆勾銷。以不考慮任何期權持有人利益的方式，完成私有化，同時將紅籌架構拆除。同時人人游戲近期將遞交資料，申請新三板掛牌。

面對這種行為，人人游戲前員工表示將集體維權，并已經(jīng)聘請了律師，發(fā)送律師函至人人集團和人人游戲，要求兩方共同對擁有成熟期權的人人游戲前員工予以公允補償。目前，人人集團和人人游戲尚未對此作出任何反應。【責任編輯/閆紅玉】

來源：游戲葡萄

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