IDG發(fā)布中國準(zhǔn)獨(dú)角獸公司薪酬調(diào)研報告 超過80%的CEO每月只拿最低生活費(fèi)甚至是零薪水

【IT時代網(wǎng)編者按】隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，產(chǎn)品越來越重要，而好的產(chǎn)品是需要各方面的人才來完成，所以就造成了先今的一將難求的局面。想留住優(yōu)秀的人才，就需要高額的薪酬和各種福利待遇。本文是IDG資本收集多家獨(dú)角獸和準(zhǔn)獨(dú)角獸公司的數(shù)據(jù)并總結(jié)的互聯(lián)網(wǎng)目前人才需求較大的崗位和崗位薪酬待遇情況。希望對創(chuàng)業(yè)公司或者求職的人有所幫助。

IDG資本投后團(tuán)隊在工作過程中發(fā)現(xiàn)，薪酬是被創(chuàng)業(yè)公司咨詢最多的問題之一。比如某某崗位市場薪資是多少?薪酬結(jié)構(gòu)如何規(guī)劃?本企業(yè)薪酬水平如何與行業(yè)對標(biāo)?同類型公司都發(fā)多少期權(quán)?等等。

在這樣強(qiáng)烈的“需求驅(qū)動”下，投后團(tuán)隊決定為創(chuàng)業(yè)公司量身打造一份有可信度有參考價值的薪酬報告。本文即是這份經(jīng)過大半年時間籌備、調(diào)研，長達(dá) 34頁的調(diào)研報告之濃縮版。在新年伊始獻(xiàn)給各位創(chuàng)業(yè)者，希望能提供最有幫助的insights& guideline。

需要說明的是：

共有147家公司參與了本次調(diào)研，包括IDG被投公司以及非IDG 投資的公司，收集數(shù)據(jù)量12653條;所有公司均為估值10億美金以內(nèi)的“準(zhǔn)獨(dú)角獸公司”，并且至少成功完成一輪機(jī)構(gòu)融資，根據(jù)134家公司樣本量，3000萬美金-1億美金估值的占比51%，1億美金-10億美金估值的占比20%;所有公司均在一線城市(北京、上海、廣州、深圳、杭州)。

數(shù)據(jù)基準(zhǔn)日期截至2015年12月31日。

調(diào)研方法：

崗位級別匹配

基準(zhǔn)崗位列表

接下來是本報告的重頭戲：針對各個基準(zhǔn)崗位，投后團(tuán)隊都做了詳細(xì)的薪酬調(diào)研。

越來越貴的前端開發(fā)

·中位值：表示此職級市場有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場的中等水平

·75分位值：表示此職級市場有75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場的較高端水平

最搶手的移動端開發(fā)

一將難求的產(chǎn)品經(jīng)理

越來越重視的用戶體驗

蒸蒸日上的整合營銷

最具潛力的新媒體營銷

·更多 23 類崗位薪酬信息請參閱完整版報告。

·由于創(chuàng)業(yè)公司CEO薪水受個人管理風(fēng)格影響較大，與市場關(guān)聯(lián)度小，故不在報告中體現(xiàn)。但在調(diào)研的過程中我們意外發(fā)現(xiàn)，超過80%的CEO每月只拿最低生活費(fèi)甚至是零薪水。

有史以來最權(quán)威最細(xì)致的期權(quán)統(tǒng)計數(shù)據(jù)：

以上僅是報告的部分干貨。【責(zé)任編輯/于德浩】

來源：IDG資本

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