富士康鄭州工廠證實實習生加班 稱已經迅速行動停止

【IT時代網編者按】在工人短缺造成蘋果周年紀念版iPhone X生產延遲后，該公司在9月份轉向廉價的學生勞動力趕訂單。這種嚴重違反勞動法的做法引起了社會的不滿。目前，富士康已經停止在中國鄭州工廠非法使用實習生加班的做法。使用學生工背后的利益鏈條如何停止？

蘋果(Apple) iPhone的主要供應商富士康(Foxconn)已經停止在中國鄭州工廠非法使用實習生加班的做法。此前英國《金融時報》發表了相關報道。

6名高中年齡的學生表示，他們在富士康鄭州工廠每天上班時間長達11個小時，即便中國《勞動法》不允許學生加班。他們是鄭州城軌交通中等專業學校送到該廠的3000名實習生中的幾人，校方告訴他們，這種強制性的實習是為了讓他們獲得“工作經驗”。

“我自認為自己加班的時間已經夠多了，但是學校老師卻對我大呼小叫，說我加班太少，”18歲的實習生楊女士表示。據這些學生透露，學校教師在工廠蹲點，以幫助管理他們。

富士康周三證實，其已“立即采取行動，確保沒有實習生加班工作”。蘋果周二表示，在該公司發現一些學生加班工作后，已采取“迅速行動”。

從現在起，實習生每天至多工作8小時。

7名年齡介于17歲至19歲的學生表示，老師要求他們完成強制性的“工作經驗”課程模塊，作為從這所職業學校畢業的必要條件。這7人都在組裝iPhone X，而他們在學校學習的課程是要成為列車乘務員或鐵路經理。

蘋果和富士康堅稱這些學生是自愿工作的。富士康表示：“所有的工作都是自愿的，并得到了適當報酬。”

對工廠來說，結束讓學生加班的做法現在已經比較容易，因為通常從8月延續至12月的忙碌季節(配合新款iPhone的推出)現在已經快結束了。

“我司正在逐漸履行所有訂單，因此加班自然會下降，我司對勞動力的需求隨之下降，”富士康一位員工表示。【責任編輯/劉曉娟】

（原標題：富士康鄭州工廠停止非法使用實習生加班）

來源：FT中文網

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